200 MED'er til konference, der sprænger rammerne

[ TR-info ]

FTF< og OAO har afholdt konference for 200 repræsentanter fra Hoved-medbestemmelses-udvalgene i kommuner og regioner for at drøfte hvordan arbejdet i MED/SU udvalgene kan forbedres.

Under konferencen blev den nye open space-teknologi anvendt, hvor deltagerne fjerner sig fra de traditionelle bord og stole-opstillinger. Det udmøntede sig i meget høj energi og masser af forslag.

 

I 55 gruppearbejder blev det testet om medindflydelse og medbestemmelse er virkelighed eller ønsketænkning.

 

Bente Sorgenfrey sagde på konferencen;

"Jeg se, den vigtigste opgave for jer er at skabe de attraktive arbejdspladser, som kan rekruttere den nødvendige kvalificerede arbejdskraft til den offentlige sektor
Hvis I vil have indflydelse skal I kunne levere varen. I skal komme med noget som jeres modpart er interesseret i. Man skal være offensiven for at få indflydelse".

Torben Lenike fra FTF havde været med til at arrangere konferencen og sagde:
"Gruppedebatterne handlede meget om at bevæge medindflydelsen ud af Frilandsmuseet og ud på samarbejdets boldgade".

Læs her emner for dagens debatter i de 55 grupper. Senere kan du finde en opsamling på fakta og forslag fra grupperne.

 

 

 

Kontaktinformation

Torben Lenike Petersen

Torben Lenike Petersen

Konsulent

Telefon: 3336 8838

Mobil: 2712 8838

Få nyhedsbrev om løn og ansættelse !



> Aktuelt

EU-forslag om strejkeretten skudt ned

24.05.12 [FTF nyhed]

EU-Kommissionen har for første gang fået et forslag til nye EU-regler tilbage i hovedet. Det vil være klogt helt at droppe forslaget, lyder det fra formanden for Europaudvalget i Folketinget.

FTF bakker op om kommissorium, men lover ikke resultat

24.05.12 [FTF nyhed]

FTF’s centrale krav om bedre arbejdsmiljø og en tillidsreform i den offentlige sektor indgår i de kommende trepartsforhandlinger. FTF er klar til at arbejde for vækst og sikring af velfærden, men arbejdstiden skal ikke...

Ingen lønforhøjelse på grund af barsels- og forældreorlov

15.05.12 [Notat]

I en netop afsagt dom af 14. maj 2012 har Højesteret givet en kvindelig medarbejder medhold i et krav på efterregulering af sin løn, fordi kvinden ikke blev indkaldt til MUS- og lønsamtale under sin barsels- og...