
Jens Krogstrup
Konsulent
Telefon: 3336 8820
Mobil: 2892 3497

Michael Kjærgaard
Journalist, studerende
Telefon: 3336 8831
Mobil:
FTF er klar med et inspirationskatalog over alternative forslag, som kan være med til at gøre besparelserne i kommunerne mindre smertelige for borgerne og medarbejderne. FTF opfordrer til, at alle kommuner tager forslagene med i kommunernes budgetdrøftelser i HovedMED-udvalgene.
Trods massive protester fra blandt andet FTF har regeringen netop vedtaget dens sparepakke, som med nulvækst i kommunerne de næste tre år vil presse de kommunale budgetter voldsomt. Desværre har regeringen ikke villet lytte til protesterne fra fagbevægelsen, men har i stedet tvunget kommunerne til at svinge sparekniven.
Hent inspirationskataloget som PDF-fil (21 sider)
Men frem for at vælge besparelsesvejen opfordrer FTF kommunerne til at selv sørge for at undgå afskedigelser og forringet service til borgerne ved at inddrage medarbejderne og anvende alternative forslag, som vil kunne hjælpe med at gøre tingene bedre samtidig med at der spares penge.
FTF har derfor i samarbejde med OAO udarbejdet 10 alternative forslag, som kan være med til at forbedre arbejdet i kommunerne uden at forringe kvaliteten og servicen over for borgerne.
Forslagene kan inspirere kommunerne og Hoved-MED-udvalgene til i fællesskab at undgå forringelser i kommunernes services og medarbejdernes arbejdsvilkår.
FTF opfordrer derfor alle kommuner og deres HovedMED-udvalg til at gå sammen i konstruktive drøftelser for sammen at finde alternative løsninger på de sparekrav, som regeringens nulvækst vil betyde for kommunerne.
Den opfordring kommer ikke mindst på baggrund af en FTF-undersøgelse fra januar i år, som viste at hver tredje kommune manglede at aftale retningslinjer for samarbejdet omkring væsentlige punkter i den MED-aftale, som skal sikre medarbejderne indflydelse på kommunernes beslutninger.
Færre regler, flere ressourcer til arbejdet
Især ved at afbureaukratisere, fjerne regler og krav til de kommunale medarbejderes indberetninger vil kommunerne kunne frigøre mange ressourcer, som kan bruges på kerneopgaverne i stedet. Inden for FTF-området alene bruger offentligt ansatte ca. 60 mio. timer årligt på at dokumentere arbejdet, viste en undersøgelse fra 2009.
Vælger kommunerne at fjerne blot en fjerdedel af de mange dokumentationskrav, ville det kunne frigøre medarbejderressourcer svarende til 9.000 fuldtidsstillinger.
I Københavns Kommune har alle institutioner under Børne- og Ungdomsforvaltningen fået frigivet ressourcer til det reelle arbejde fra det administrative arbejde efter at forvaltningen begyndte at samle og sende al information til institutionerne kun én gang ugentligt.
Målsætningen er at halvere mængden af information fra forvaltningen til institutionerne.
Digitalisering sparer tid og penge
Der er mange penge at spare ved at droppe brevpapir, porto og pakning og i stedet indføre digital kommunikation med kommunens borgere. Med en internetopkobling i 83 procent af de danske husstande er det oplagt at bruge it til både billig og hurtig kontakt mellem borger og kommune.
I Næstved Kommune stoppede man i januar 2009 med at kommunikere gennem papir med borgerne, dog stadig med ældre og ’svage’ borgere. Det har resulteret i en stigning i antallet af digitale indberetninger fra borgerne til kommunen på 100 procent og 50 procent for antallet af elektroniske blanketter.
Kommunens digitalisering af kommunikationen med borgerne vil kunne spare kommunen 2 mio. kroner, viser beregninger.
Spar på energien og spar penge
Der er stadig mange penge at spare i at spare ved at sænke energiforbruget i kommunerne, selv om mange allerede har investeret i energibesparelser.
For hver enkelt krone, som investeres i energibesparelser i offentlige bygninger, kan der spares 1,30 kroner, viser forskning fra Danmarks Tekniske Universitet. Især belysningen i de kommunale bygninger er kilde til at spare mange penge, da mindst 32 procent af elforbruget i den offentlige sektor anvendes til belysning.
Energibesparelser er derfor stadig en del af sparekataloget i Viborg Kommune for 2011-2014 gennem energirigtige renoveringer af kommunens bygninger.

Jens Krogstrup
Konsulent
Telefon: 3336 8820
Mobil: 2892 3497

Michael Kjærgaard
Journalist, studerende
Telefon: 3336 8831
Mobil:
11.02.12 [FTF analyse]
Hundredevis af skattemedarbejdere bliver sparet væk de næste par år. Håbløs prioritering at fyre medarbejdere, der inddriver penge til samfundets slunkne kasse.
11.02.12 [FTF analyse]
Medarbejdere i SKAT henter store summer hjem til statskassen. Indenfor en række områder tjener medarbejderne deres løn hjem mange gange, viser en ny analyse fra FTF.
06.02.12 [OK-nyt]
I weekenden lykkedes det parterne på finansområdet at forhandle et forlig om en ny overenskomst på finansområdet. Overenskomsten giver en generel lønstigning på to procent de næste to år.