Sundhedskartellet: Afsæt milliarder til at sikre ligeløn

[ Info ]

Der skal milliarder på bordet til at udjævne lønforskellene mellem mands- og kvindedominerede fag. Sådan lyder kravet fra 11 faglige organisationer for de omsorgs- og sundhedsansatte efter fremlæggelsen af Lønkommissionens rapport.

| 28.05.10 14:43

Ovenpå fremlæggelsen af Lønkommissionens rapport fredag kom Sundhedskartellet, der består af 11 faglige organisationer for omsorgs- og sundhedsansatte, i dag med en række forslag til at udjævne det kønsopdelte arbejdsmarked.

Her lyder kravet blandt andet, at der skal afsættes milliarder kroner til at udjævne lønforskellene mellem mands- og kvindedominerede fag samtidig med, at ligelønsloven skal revideres. Endelig skal arbejdsmarkedets parter tage ansvar for at sikre ligelønnen, mener Sundhedskartellet.

Sundhedskartellet har som målsætning, at de fire overenskomstforhandlinger frem mod år 2020 skal sikre ligeløn.

Formanden for Dansk Sygeplejeråd, Grete Christensen, siger efter Lønkommissionens rapport, at de 11 omsorgs- og sundhedsforbund nu står stærkere i kampen om ligeløn.

”Vi har fået Lønkommissionens redegørelse. Og uanset finanskrise, så er dette problem så alvorligt, at vi må tage fat på at løse det,” siger Grethe Christensen.

Kilde: Newspaq.

 

Få nyhedsbrev om løn og ansættelse !



> Aktuelt

EU-forslag om strejkeretten skudt ned

24.05.12 [FTF nyhed]

EU-Kommissionen har for første gang fået et forslag til nye EU-regler tilbage i hovedet. Det vil være klogt helt at droppe forslaget, lyder det fra formanden for Europaudvalget i Folketinget.

FTF bakker op om kommissorium, men lover ikke resultat

24.05.12 [FTF nyhed]

FTF’s centrale krav om bedre arbejdsmiljø og en tillidsreform i den offentlige sektor indgår i de kommende trepartsforhandlinger. FTF er klar til at arbejde for vækst og sikring af velfærden, men arbejdstiden skal ikke...

Ingen lønforhøjelse på grund af barsels- og forældreorlov

15.05.12 [Notat]

I en netop afsagt dom af 14. maj 2012 har Højesteret givet en kvindelig medarbejder medhold i et krav på efterregulering af sin løn, fordi kvinden ikke blev indkaldt til MUS- og lønsamtale under sin barsels- og...