Status vedr. Lønkommissionen arbejde

[ Notat ]

Der har 16. marts været afholdt møde i Lønkommissionen. På mødet kunne formanden konstatere, at kommissionens analyser nu stort set er afsluttet, og at der herefter primært udestår drøftelser af analyserne og udarbejdelse af de enkelte kapitler i kommissionens redegørelse

På mødet drøftedes især følgende forhold:

  • Kortlægning af lønniveau, lønspredning og lønudvikling i den offentlige sektor. Der mangler dog fortsat lønsammenligninger i den offentlige sektor samt mellem den offentlige og private sektor.
  • Kvinders og mænds løn- og arbejdsmarkedsforhold, - især med udgangspunkt i en stor SFI-analyse om rekrutterings- og karrieremønstre.
  • Løndannelse, som beskriver forhandlings- og lønsystemerne.
  • Rammer for ledelse og arbejdstilrettelæggelse, - især med udgangspunkt i en række fokusgruppeinterviews foretaget af konsulentfirmaet Deloitte.

Der udestår fortsat et stort arbejde i Lønkommissionen, men det forventes stadig, at kommissionens sidste møde holdes den 19. maj 2010, og at kommissionens redegørelse offentliggøres kort derefter.

Der begynder nu at tegne sig et billede af indholdet i kapitlerne i Lønkommissionens redegørelse, jfr. nedestående notat.
Se hele FTF-notatet

 

Få nyhedsbrev om løn og ansættelse !



> Aktuelt

EU-forslag om strejkeretten skudt ned

24.05.12 [FTF nyhed]

EU-Kommissionen har for første gang fået et forslag til nye EU-regler tilbage i hovedet. Det vil være klogt helt at droppe forslaget, lyder det fra formanden for Europaudvalget i Folketinget.

FTF bakker op om kommissorium, men lover ikke resultat

24.05.12 [FTF nyhed]

FTF’s centrale krav om bedre arbejdsmiljø og en tillidsreform i den offentlige sektor indgår i de kommende trepartsforhandlinger. FTF er klar til at arbejde for vækst og sikring af velfærden, men arbejdstiden skal ikke...

Ingen lønforhøjelse på grund af barsels- og forældreorlov

15.05.12 [Notat]

I en netop afsagt dom af 14. maj 2012 har Højesteret givet en kvindelig medarbejder medhold i et krav på efterregulering af sin løn, fordi kvinden ikke blev indkaldt til MUS- og lønsamtale under sin barsels- og...