For lidt fokus på ligeløn i valgkamp

Der har været alt for lidt tale om forskellen på løn i typiske mande- og kvindefag. Problemet er, at mænd og kvinder arbejder i hver sit fag, og at fagene værdisættes forskelligt, mener Grete Christensen, formand for Dansk Sygeplejeråd.

Politikerne har totalt overset at tale om ligeløn i valgkampen, og det er et kæmpe problem. Så kontant lyder udmeldingen fra Dansk Sygeplejeråd og Sundhedskartellets formand, Grete Christensen.

Hun peger især på opdelingen i mande- og kvindefag som en af de helt store udfordringer, når det gælder ligestilling. Mænd arbejder som hovedregel med maskiner og søm, mens langt de fleste kvinder arbejder med mennesker. Opgørelser fra blandt andre Lønkommissionen har vist, at arbejde med mekanik giver en langt højere løn end arbejdet med børn, unge og ældre.

”Det er ikke et problem at være kvinde, men at arbejde i et kvindedomineret fag”, siger Grete Christensen.

Politisk handling
Og problemet kan ifølge hende kun løses ved politisk handling. Den danske lovgivning om ligeløn giver ifølge sygeplejerskernes formand ikke mulighed for at få gjort op med, at værdien af mænd og kvinders arbejde bliver opgjort forskelligt.

Derfor opfordrer hun politikerne til at kigge mod Sverige og Norge, hvor der er udviklet redskaber til at sammenligne arbejde af samme værdi på tværs af fag.

”Det er helt tydelig, at vi har brug for et lignende stillingsvurderingssystem i Danmark. Vi efterlyser, at man herhjemme også kan måle værdien af stillinger uden at skele til køn. Der er brug for, at danske politikere sætter sig i spidsen for et system, hvor vi kønsneutralt kan vurdere job”, siger Grete Christensen.

For at sætte fokus på problematikken vil hun sammen med Kvinderådet og Dansk Magisterforenings formand Ingrid Stage overrække en pris 9. september. Prisen går til den mand, der har holdt den længste barsel i de senere år.