Whistleblowere afslører urimelige arbejdsvilkår

[ TR-info ]

15 danske arbejdspladser tilbyder ringe arbejdsforhold for udenlandske it-folk. Det viser ny undersøgelse fra PROSA.

Mette Løvgren, Journalist | 02.07.10 14:37

Underbetaling og anden social dumping af udenlandsk it-arbejdskraft blev især kendt tidligere i Ã¥r fra en sag hos it-firmaet CSC.

De foreløbige resultater fra en undersøgelse fra PROSA – forbundet for it-professionelle – tyder nu på, at problemet er mere udbredt.

Indtil videre har PROSA fået tips om 15 konkrete sager hos danske virksomheder, hvor der kan være tale om dårlige arbejdsforhold for de udenlandske ansatte.
I alt har flere hundrede personer været inde for at kigge på spørgsmålene i undersøgelsen. Til sammen er der meldt tilbage om knap 100 arbejdspladser.

Følger op på henvendelserne
Der er meget stor forskel pÃ¥, hvor mange oplysninger der er givet, og dermed hvad PROSA kan bruge oplysningerne til. Undersøgelsen er anonym, men en række af deltagerne har valgt selv at oplyse deres e-mai.

PROSA er nu i gang med at følge op på de mange henvendelser og se, hvad der kan gøres for at forbedre arbejdsforholdene i de 15 sager, hvor der er givet nok oplysninger til at afdække forholdene.

Undersøgelsen blev sat i gang i slutningen af maj, hvor 8.500 PROSA-medlemmer blev inviteret. Målet var at få flere oplysninger om, hvor der er problemer med udnyttelse af udenlandske it-folk og underbydning af danske it-folk.

 

Kilde: www.prosa.dk

 

Kontaktinformation

Få nyhedsbrev om løn og ansættelse !



> Aktuelt

Overenskomst på finansområdet er på plads

06.02.12 [OK-nyt]

I weekenden lykkedes det parterne på finansområdet at forhandle et forlig om en ny overenskomst på finansområdet. Overenskomsten giver en generel lønstigning på to procent de næste to år.

Nordisk fagbevægelse får vigtig indrømmelse inden topmøde

03.02.12 [FTF nyhed]

Den nordiske fagbevægelse har afværget et forsøg på at gøre en lovfastsat EU-mindsteløn til politik for den fælles europæiske fagbevægelse ETUC.

Forsker og topleder: Medbestemmelse betaler sig

25.01.12 [FTF analyse]

Medbestemmelse for de ansatte giver mere rationelle beslutninger på arbejdspladserne. Idéer og nytænkning trives bedre blandt medarbejdere med indflydelse. Sådan lyder det fra en topleder og en forsker. De er ikke i...