Støt de ansatte på CSC

120 af PROSAS medlemmer er lockoutet fra it-virksomheden CSC. Fem medlemmer er i strejke på grund af den faglige konflikt. FTF støtter PROSA og opfordrer sine medlemsorganisationer til at sende støtteerklæringer til de ansatte på CSC.

Louise K. Pedersen, Kommunikationskonsulent | 12.05.11 00:00

Konflikten mellem PROSA og CSC

CSC og PROSA har forhandlet ny overenskomst siden 2009, men til trods herfor har forhandlingerne vist sig resultatløse. I sommeren 2010 skærpede it-virksomheden sine krav med blandt andet krav om lønnedgang og forringet tryghedsaftale. Den 9. februar 2011 blev 120 PROSA-medlemmer lockoutet, og PROSA varslede strejke. I marts gav Arbejdsretten fem af de ansatte lov til at strejke.

Siden februar har 120 PROSA-medlemmer været lockoutet fra deres arbejdsplads på it-virksomheden CSC.

Den faglige konflikt risikerer at blive yderligere skærpet, hvis det ikke lykkes parterne at forhandle en løsning. FTF er løbende i kontakt med PROSA.

I et brev til ledelsen i CSC har hovedorganisationerne FTF og AC opfordret til forhandling, og FTF har ogsÃ¥ sendt en støtteerklæring til de ansatte, som har brug for moralsk støtte og opbakning.

Derfor opfordrer FTF også sine medlemsorganisationer til at sende støtteerklæringer her:


Seneste om konflikten på ftf.dk:


Mere om konflikten på ftf.dk:


Læs alt om konflikten pÃ¥ prosa.dk

 

Kontaktinformation

Bente Sorgenfrey

Bente Sorgenfrey

Formand

Telefon: 3336 8801

Mobil: 4045 2645

Helle Hjorth Bentz

Helle Hjorth Bentz

Advokat (H)

Telefon: 3336 8839

Mobil: 4033 8839

Få nyhedsbrev om løn og ansættelse !



> Aktuelt

EU-forslag om strejkeretten skudt ned

24.05.12 [FTF nyhed]

EU-Kommissionen har for første gang fået et forslag til nye EU-regler tilbage i hovedet. Det vil være klogt helt at droppe forslaget, lyder det fra formanden for Europaudvalget i Folketinget.

FTF bakker op om kommissorium, men lover ikke resultat

24.05.12 [FTF nyhed]

FTF’s centrale krav om bedre arbejdsmiljø og en tillidsreform i den offentlige sektor indgår i de kommende trepartsforhandlinger. FTF er klar til at arbejde for vækst og sikring af velfærden, men arbejdstiden skal ikke...

Ingen lønforhøjelse på grund af barsels- og forældreorlov

15.05.12 [Notat]

I en netop afsagt dom af 14. maj 2012 har Højesteret givet en kvindelig medarbejder medhold i et krav på efterregulering af sin løn, fordi kvinden ikke blev indkaldt til MUS- og lønsamtale under sin barsels- og...