Prosa: Stop misbruget af indiske it-lejere
Forbundet af It-professionelle, PROSA, forlanger effektive kontroller og sanktioner, der kan stoppe misbruget af indiske it-folk, der bringes til Danmark under kummerlige vilkår og underbetales af CSC.
En løn langt under danske minimumslønninger, et liv på kost og logi og en stavnsbinding, hvor truslen om hjemsendelse skal lukke munden på enhver kritik.
Det er virkeligheden for indiske it-professionelle hos Danmarks næststørste it-virksomhed CSC, som med Udlændingestyrelsens blåstempling arbejder under kummerlige vilkår i Danmark. Det dokumenterede et indslag i P1 Orientering mandag aften.
Forbundet af It-professionelle, PROSA, tager kraftigt afstand fra den umenneskelige behandling:
"PROSA forlanger effektive kontroller og sanktioner, så der ikke bare er frit slag for arbejdsgiverne til at snyde danske og indiske arbejdere," siger Hanne Lykke Jespersen, forbundssekretær i PROSA - Forbundet af It-professionelle.
Gennem de seneste tre år har CSC hentet omkring 900 indere til Danmark. De har fået arbejds- og opholdstilladelse via den såkaldte beløbsordning, som betyder, at de skal aflønnes med mindst 375.000 kr. pr. år.
Men da inderne på grund af en særlig aftale mellem Indien og Danmark ikke skal betale skat i Danmark, har CSC udbetalt dem langt mindre.
Over for Udlændingeservice opgiver CSC en løn, hvor skattebeløbet er lagt til den faktisk udbetalte løn og derved kommer op på de krævede 375.000 kr. om året. Udlændingeservice kender ifølge CSC til dette og har angiveligt godkendt denne ordning.
"Ubevidst eller forsætligt har Udlændingeservice bistået arbejdsgiverne med at snyde indiske it-folk, idet de tilsyneladende godkender dette skattecirkus både i CSC og i en række andre danske virksomheder," siger Hanne Lykke Jespersen.
Slavelignende forhold
De indiske it-folk får deres indiske løn og en tvungen bolig i Danmark, som CSC beregner til en værdi af 11-12.000 kr. månedligt. De bliver af CSC India pålagt en klausul, som betyder, at hvis de rejser fra CSC inden for to år efter, at de er kommet tilbage til Indien, skal de betale en bod på 300.000 rupees – ca. 35.000 danske kroner – en formue for indiske it-medarbejdere, der tjener 3-5.000 danske kroner pr. måned.
PROSA har haft kontakt til en af de indiske medarbejdere, der ifølge sin kontrakt skulle have 550 kroner pr. dag i diæter, dvs. 16.500 kroner pr. måned. Men han fik reelt kun udbetalt godt det halve, 285 kroner pr. dag.
"Da han klagede over dette, blev returdatoen på hans flybillet straks ændret og før han kunne stave til ordet rettigheder, var han blevet sendt tilbage til Indien. Han blev vred over behandlingen og opsagde sit ansættelsesforhold. Nu er han under økonomisk pres på grund af den bod, han skal betale i Indien, og kan ikke få sine "leave papers", så han ikke kan få et andet job, før han har frafaldet alle krav mod CSC Danmark. Det er jo slavelignende forhold," siger Hanne Lykke Jespersen.
