Konflikten på CSC skærpes

Sent i går aftes brød forhandlingerne om en ny overenskomst for en stor del af de ansatte på CSC sammen. Forhandlingerne har stået på siden 2009 og har medført, at 120 ansatte har været lockoutet fra arbejdet på virksomheden siden 9. februar 2011. Ansatte har i samme periode været i strejke.

Flemming Andersen, Kommunikationschef | 13.05.11 00:00

Forhandlingerne mellem CSC og PROSA er i denne uge foregÃ¥et i Forligsinstitutionen med hjælp fra forligsmanden, men i aftes brød de sammen. FTF's formand Bente Sorgenfrey har deltaget i forhandlingene i Forligsinstitutionen:  

"Det er dybt ulykkeligt, at det i går aftes ikke lykkedes at opnå en aftale. Jeg mener, at de ansatte har strakt sig meget langt. De var villige til at forringe deres vilkår med næste 20 procent. Desuden tilbød de CSC et nyt lønsystem, der ville give ledelsen mulighed for mere fleksibilitet og individuel løn. Det var åbenbart ikke nok for ledelsen, og vi styrer mod en samfunds-lammende konflikt. Det er meget, meget ulykkeligt", siger hun.

Bente Sorgenfrey tilføjer:

"Virksomheden sælger ydelser til den danske stat, Skat, politi med flere og har vist en helt uacceptabel adfærd overfor de ansatte. Vreden er stor i fagbevægelsen, og politikerne pÃ¥ Christiansborg bør reagere pÃ¥, at en af deres leverandører opfører sig i strid med den danske aftalemodel, hvis fundament er dialog og samarbejde".

 

Kontaktinformation

Bente Sorgenfrey

Bente Sorgenfrey

Formand

Telefon: 3336 8801

Mobil: 4045 2645

Klaus Matthiesen

Klaus Matthiesen

Overenskomstchef

Telefon: 3336 8826

Mobil: 4044 8826

Få nyhedsbrev om løn og ansættelse !



> Aktuelt

EU-forslag om strejkeretten skudt ned

24.05.12 [FTF nyhed]

EU-Kommissionen har for første gang fået et forslag til nye EU-regler tilbage i hovedet. Det vil være klogt helt at droppe forslaget, lyder det fra formanden for Europaudvalget i Folketinget.

FTF bakker op om kommissorium, men lover ikke resultat

24.05.12 [FTF nyhed]

FTF’s centrale krav om bedre arbejdsmiljø og en tillidsreform i den offentlige sektor indgår i de kommende trepartsforhandlinger. FTF er klar til at arbejde for vækst og sikring af velfærden, men arbejdstiden skal ikke...

Ingen lønforhøjelse på grund af barsels- og forældreorlov

15.05.12 [Notat]

I en netop afsagt dom af 14. maj 2012 har Højesteret givet en kvindelig medarbejder medhold i et krav på efterregulering af sin løn, fordi kvinden ikke blev indkaldt til MUS- og lønsamtale under sin barsels- og...