Høringssvar til ”Lovforslag om ændring af barselsudligningsloven”

Der er behov for at modernisere barselsudligningsordningen (barsel.dk), det fremgår blandt af den rapport, Beskæftigelsesministeriet offentliggjorde den 8. marts 2011 ”Evaluering af barselsudligningsloven”.

FTF har fået ” Lovforslag om ændring af barselsudligningsloven” i høring og har følgende bemærkninger:

Private arbejdsgivere kan ved at anvende barselsudligningsordningen (barsel.dk) få refunde-ret lønudgifter i forbindelse med forældres barsel, forudsat arbejdsgiveren er tilmeldt ord-ningen og indbetaler til den. Lovgrundlaget for barselsudligningsordningen (barsel.dk) skulle tilbage i 2009 være revideret, så ordningen kunne moderniseres, men det er nu anden gang, at tidspunktet for lovrevisionen af barselsudligningsordningen bliver udsat.

Der er behov for at modernisere barselsudligningsordningen (barsel.dk), det fremgår blandt af den rapport, Beskæftigelsesministeriet offentliggjorde den 8. marts 2011 ”Evaluering af barselsudligningsloven”. Rapporten viser, at der findes arbejdsgivere, der finder det vanske-ligt at anvende ordningen. Rapporten viser endvidere, at der blandt arbejdsgiverne ”er en begrænset tendens til en mere positiv holdning” overfor mænds barselsorlov, hvilket FTF finder beklageligt, da barselsudligningsordningen (barsel.dk) netop skulle fremme ligestillin-gen. FTF finder på den baggrund, at der er behov for at sætte fokus på kendskab og brugen af barselsudligningsordningen (barsel.dk).

Det er for FTF vigtigt, at barseludligningsloven moderniseres således, at den også tager højde for og tilgodeser de atypiske, utraditionelle ansættelsesforhold, der kendetegner det dynamiske og fleksible arbejdsmarked, og som i stigende omfang vinder indpas på det dan-ske arbejdsmarked, som fx brugen af freelancere. Herudover bør ordningen omfatte vikarer, der er tilknyttet et vikarbureau, idet refusionen skal forholde sig til omkostningerne ved at ansætte vikarer i hele barselslønperioden. Der bør i forlængelse heraf indføres regler, der sikrer, at refusionsbeløbet rent faktisk benyttes til aflønning af vikarer.
 
Det er ligeledes vigtigt for FTF, at barseludligningsloven moderniseres således, at der udar-bejdes en model, der indregner pensionsbidrag, idet FTF mener, at pension er en naturlig del af den samlede løn, hvorfor bidrag til pension også bør være en integreret del af lønrefu-sionen.

EU har på det seneste vedtaget ændringer indenfor ligebehandlingsområdet seneste Foræl-dreorlovsdirektivet. FTF så gerne, at der som konsekvens heraf blev arbejdet med at moder-nisere barselsudligningsordningen, for at sætte fokus på forældrenes rettigheder i forbindel-se med orlov.