FTF tilfreds med ny overenskomst for statsansatte

Den nye toårige overenskomst for 185.000 statsansatte er et ok resultat i en svær tid. Det vurderer FTF's formand Bente Sorgenfrey.

FTF's formand Bente Sorgenfrey er tilfreds med, at det i weekenden lykkedes arbejdsgivere og en lang række fagforeninger at enes om nye overenskomster på det statslige område.

Overenskomsterne løber de næste to Ã¥r og gælder blandt andre politifolk og ansatte i forsvaret. I alt 185.000 statsansatte er dækket af aftalen. FTF-formanden hæfter sig ved, at det er lykkedes, selv om der ikke har været mange penge at forhandle om.

"Det er et smalt men fornuftigt forlig, der er indgået på det statslige område," siger hun.

Der var pÃ¥ forhÃ¥nd lagt op til beskedne lønstigninger. En reguleringsordning sikrer nemlig næsten samme lønudvikling pÃ¥ det private og offentlige omrÃ¥de. Den ordning har ført til , at de statsansatte i Ã¥r gik til forhandlinger med en gæld.  Der har været nedgang i lønnen pÃ¥ det private omrÃ¥de, sÃ¥ derfor mÃ¥tte de statsansatte betale gælden tilbage.

I weekendens forlig for de statsansatte betyder det helt konkret, at der ikke er nogen lønforhøjelse i 2011.

"Til gengæld ser det ud til, at reallønnen er sikret i 2012. Det er tilfredsstillende", siger Bente Sorgenfrey.

 

Kontaktinformation

Bente Sorgenfrey

Bente Sorgenfrey

Formand

Telefon: 3336 8801

Mobil: 4045 2645

Få nyhedsbrev om løn og ansættelse !



> Aktuelt

EU-forslag om strejkeretten skudt ned

24.05.12 [FTF nyhed]

EU-Kommissionen har for første gang fået et forslag til nye EU-regler tilbage i hovedet. Det vil være klogt helt at droppe forslaget, lyder det fra formanden for Europaudvalget i Folketinget.

FTF bakker op om kommissorium, men lover ikke resultat

24.05.12 [FTF nyhed]

FTF’s centrale krav om bedre arbejdsmiljø og en tillidsreform i den offentlige sektor indgår i de kommende trepartsforhandlinger. FTF er klar til at arbejde for vækst og sikring af velfærden, men arbejdstiden skal ikke...

Ingen lønforhøjelse på grund af barsels- og forældreorlov

15.05.12 [Notat]

I en netop afsagt dom af 14. maj 2012 har Højesteret givet en kvindelig medarbejder medhold i et krav på efterregulering af sin løn, fordi kvinden ikke blev indkaldt til MUS- og lønsamtale under sin barsels- og...