Unge vil gerne organisere sig fagligt

[ TR-info ]

Flere og flere unge vælger ikke at melde sig ind i en faglig organisation. Men unge vil gerne organisere sig og indgå i fællesskaber. Mange ved bare ikke, hvad fagbevægelsen er for et fællesskab.

Louise K. Pedersen, Kommunikationskonsulent | 30.01.12 09:20

Er dagens unge egocentrerede, ligeglade med samfundsmæssige problemer og kun aktive for egen vindings skyld? Nej, lyder det klare svar, hvis man spørger 20-årige Victoria Risbjerg, som er medstifter af ungdomsnetværket Fremtidsfighters. Tværtimod er unge engagerede i fællesskaber og vil gerne kæmpe for medborgeres rettigheder og bedre arbejdsforhold.

De unge i Fremtidsfighters er aktive i enkeltsager, hvor medarbejderes vilkår og arbejdsforhold er truet. Netværket har fx arrangeret events og aktiviteter for at støtte medarbejderne i CSC-konflikten. Og de har protesteret mod det ulønnede oplæringskursus, som medarbejderne i juicevirksomheden Joe And The Juice skulle igennem, inden de kunne starte arbejdet.

Mange unge vil gerne organisere sig, forsikrer Victoria Risbjerg.

"Mange har bare svært ved at se, hvordan det gavner samfund og arbejdsvilkår, at de melder sig ind i en fagforening, fordi de mangler viden om fagforeninger og overenskomster. Og hvilken trussel de "gule" fagforeninger udgør mod vores velfærdssamfund. De vil hellere være aktive i enkeltsager, hvor de kan se, det nytter", siger hun.

På et møde i FTF's netværk om hvervning og fastholdelse af medlemmer fortalte Victoria Risbjerg om Fremtidsfighters aktiviteter og om unges lyst til at organisere sig i fællesskaber.

 

 

Kontaktinformation

Hanne Fink Ferdinand

Hanne Fink Ferdinand

Konsulent

Telefon: 3336 8854

Mobil: 2022 8854

Få nyhedsbrev om løn og ansættelse !



> Aktuelt

EU-forslag om strejkeretten skudt ned

24.05.12 [FTF nyhed]

EU-Kommissionen har for første gang fået et forslag til nye EU-regler tilbage i hovedet. Det vil være klogt helt at droppe forslaget, lyder det fra formanden for Europaudvalget i Folketinget.

FTF bakker op om kommissorium, men lover ikke resultat

24.05.12 [FTF nyhed]

FTF’s centrale krav om bedre arbejdsmiljø og en tillidsreform i den offentlige sektor indgår i de kommende trepartsforhandlinger. FTF er klar til at arbejde for vækst og sikring af velfærden, men arbejdstiden skal ikke...

Ingen lønforhøjelse på grund af barsels- og forældreorlov

15.05.12 [Notat]

I en netop afsagt dom af 14. maj 2012 har Højesteret givet en kvindelig medarbejder medhold i et krav på efterregulering af sin løn, fordi kvinden ikke blev indkaldt til MUS- og lønsamtale under sin barsels- og...