Uddannelse skal lønnes bedre

Højere løn skal få flere unge og voksne til at tage en videregående uddannelse, mener FTF, der også vil have sat mål for mande-/kvindeandelen i de forskellige fag. Det kønsopdelte arbejdsmarked er en barriere for ligelønnen, og der er grundlag for, at Regeringen indkalder til trepartsdrøftelser om, hvordan man modvirker det kønsopdelte arbejdsmarked, siger FTF's formand.

Lønkommissionens rapport viser, at det ikke betaler sig særlig godt at tage en mellemlang videregående uddannelse. I forhold til en ufaglært får man kun 26 procent mere i løn for at tage først en ungdomsuddannelse på 3 år og derefter 3½-4-årig videregående uddannelse.

FTF: Lige løn til offentlige og private (artikel om lønkommissionen i JP 2007)

Det er ikke godt nok, hvis Danmark skal leve af, at flere end i dag uddanner sig, mener FTF, der repræsenter 450.000 offentligt og privat ansatte, bl.a. lærere, sygeplejersker, pædagoger og politifolk. Det var FTF, der i juli 2007 foreslog statsministeren at oprette en lønkommission (se link til JP-artikel 20. juli 2007).

I dag siger FTF-formand Bente Sorgenfrey:
”Lønkommissionen siger meget klart, at en velkvalificeret arbejdskraft er vejen til fremtidens velfærd. Men hvis vi skal have flere til at uddanne sig, er det IKKE godt nok, at man efter 3½-4 års videregående uddannelse kun tjener ca. 26 procent mere end en ufaglært. Og meget mindre end akademikere, der får ca. 49 procent mere end ufaglærte”, siger Bente Sorgenfrey.

Hun henviser til, at helt nye tal fra Undervisningsministeriet viser, at der i dag er færre, der får en videregående uddannelse end i 2001 – samtidig med at alle analyser slår fast, at der bliver mangel på ikke mindst lærere, sygeplejersker og andre mellemuddannede. Se faktaark.

”Folketinget er nødt til at satse på uddannelse og prøve at motivere flere til at uddanne sig. Og arbejdsmarkedets parter er nødt til at belønne uddannelse og efteruddannelse mere, så flere vil dygtiggøre sig. Vi har ikke rykket os i næsten 10 år, og OECD-tal viser at Danmark er det land, der belønner videregående uddannelser næstdårligst”, siger Bente Sorgenfrey.

Lønkommissionens rapport påpeger, at mænd generelt tjener mere end kvinder – både i den offentlige og private sektor og inden for de enkelte fag. Det skyldes først og fremmest, at mænd typisk er i fag og varetager funktioner, der er højere lønnet end kvindernes fag og funktioner. Men hvorfor mandefagene og -funktionerne værdisættes højere end kvindefagene og funktionerne her, giver Lønkommissionen ikke svar på.

Formand for FTF, Bente Sorgenfrey, siger:
”Lønkommissionen slår fast, at mænd generelt tjener mere end kvinder. Det kan og skal vi ikke leve med. Jeg er enig med Lønkommissionen i, at alle relevante parter skal drøfte initiativer, der kan modvirke det kønsopdelte arbejdsmarked. Derfor vil jeg i dag opfordre regeringen til at indlede trepartsforhandlinger med arbejdsmarkedets parter om en koordineret indsats for at modvirke det kønsopdelte arbejdsmarked".

"Der er brug for en bred vifte af initiativer, men som et centralt element vil jeg foreslå, at der i alle fag med en mere skæv kønsfordeling end 40/60 sættes et måltal for, hvor mange mænd og kvinder, man vil arbejde for at få i 2020. Måltallet skal drøftes mellem de centrale parter inden for hvert fag, men der er brug for en koordinering af denne indsats med en lang række andre konkrete handlingsplaner. Der er megen vanetænkning og mange fordomme omkring ligestilling. Det skal vi gøre op med - både for at levere en bedre service til borgerne og for at skabe mere attraktive arbejdspladser”.