Status vedr. Lønkommissionen arbejde

[ Notat ]

Der har 16. marts været afholdt møde i Lønkommissionen. På mødet kunne formanden konstatere, at kommissionens analyser nu stort set er afsluttet, og at der herefter primært udestår drøftelser af analyserne og udarbejdelse af de enkelte kapitler i kommissionens redegørelse

På mødet drøftedes især følgende forhold:

  • Kortlægning af lønniveau, lønspredning og lønudvikling i den offentlige sektor. Der mangler dog fortsat lønsammenligninger i den offentlige sektor samt mellem den offentlige og private sektor.
  • Kvinders og mænds løn- og arbejdsmarkedsforhold, - især med udgangspunkt i en stor SFI-analyse om rekrutterings- og karrieremønstre.
  • Løndannelse, som beskriver forhandlings- og lønsystemerne.
  • Rammer for ledelse og arbejdstilrettelæggelse, - især med udgangspunkt i en række fokusgruppeinterviews foretaget af konsulentfirmaet Deloitte.

Der udestår fortsat et stort arbejde i Lønkommissionen, men det forventes stadig, at kommissionens sidste møde holdes den 19. maj 2010, og at kommissionens redegørelse offentliggøres kort derefter.

Der begynder nu at tegne sig et billede af indholdet i kapitlerne i Lønkommissionens redegørelse, jfr. nedestående notat.
Se hele FTF-notatet

 

Få nyhedsbrev om løn og ansættelse !



> Aktuelt

Overenskomst på finansområdet er på plads

06.02.12 [OK-nyt]

I weekenden lykkedes det parterne på finansområdet at forhandle et forlig om en ny overenskomst på finansområdet. Overenskomsten giver en generel lønstigning på to procent de næste to år.

Nordisk fagbevægelse får vigtig indrømmelse inden topmøde

03.02.12 [FTF nyhed]

Den nordiske fagbevægelse har afværget et forsøg på at gøre en lovfastsat EU-mindsteløn til politik for den fælles europæiske fagbevægelse ETUC.

Forsker og topleder: Medbestemmelse betaler sig

25.01.12 [FTF analyse]

Medbestemmelse for de ansatte giver mere rationelle beslutninger på arbejdspladserne. Idéer og nytænkning trives bedre blandt medarbejdere med indflydelse. Sådan lyder det fra en topleder og en forsker. De er ikke i...