
Poul Pedersen
Økonom, konsulent
Telefon: 3336 8848
Mobil: 4018 8848

Ud fra Dansk Arbejdsgiverforenings konjunkturstatistik belyses det skift i lønudviklingen som er sket de seneste år. Der er sket et skift fra arbejdere mod funktionærer, og midtergruppen får nu mere end de typiske arbejdergrupper.
Med udgangspunkt i lønstatistikkerne for perioden 3. kvartal 2005 til 3. kvartal 2011 (seneste tal) kan ses at der et sket et skift i lønudviklingen de seneste år. Før fik arbejderne de højeste lønstigninger, men nu er det funktionærgruppen.
I tabel 1 er vist lønudviklingen i perioden 3. kvartal 2005 til 3. kvartal 2011 (de sidste 6 år) for hele DA-området, samt for funktionærer og arbejdere. Som det fremgår af tabel 1 har arbejderne i første halvdel af perioden haft den højeste lønstigning. Siden 4. kvartal 2008 har funktionærgruppen haft den højeste lønudvikling. Den største værdi for hvert kvartal er fremhævet med fed. I den sidste søjle er for hvert kvartal vist resultatet af divisoren Største procentvis lønudvikling delt med mindste procentvis lønudvikling. Det er gjort for at få en fornemmelse af om forskellen er øget eller mindsket uafhængigt af niveauet, idet det er tydeligt at niveauet for lønudviklingen i perioden er faldet fra 3 – 4 procent til nu ret stabilt omkring 2 procent.
På figur 1 er vist lønudviklingen for arbejdere og funktionærer i perioden 3. kvartal 2005 til 3. kvartal 2011 indenfor DA området. Nu er DA ikke hele den private sektor, men DA er så stor at resultaterne fra DA-lønstatistikken normalt også kan genfindes i Danmarks Statistiks materiale. I dette tilfælde er der dog ingen andre statistikproducenter med lønstatistik på menukortet, som viser lønudviklingen for henholdsvis arbejdere og funktionærer. På grafen ses tydeligt at lønudviklingen i første halvdel af perioden var til gunst for arbejderne, mens det i sidste halvdel af perioden har været omvendt.
Af figur 1 fremgår også, at forskellen mellem funktionærer og arbejdere i lønudviklingen i det sidste kvartal er øget.
Figur 1: Lønudviklingen for arbejdere og funktionærer på DA-området.
Kilde: Tabel 1
I tabel 1, som danner grundlag for figur 1, er vist lønudviklingen med tal for funktionærer og arbejdere samt gennemsnittet for hele DA-området (alle, der indgår i statistikken 500-600.000). Herudover er vist divisionen af største lønudvikling i forhold til mindste. Hvor meget større er største værdi hvert kvartal. Hvor meget mere har fx arbejderne fået i lønudvikling i forhold til funktionærerne. Her kan det ses at værdien 1,6 i sidste kvartal ikke overgås på noget tidspunkt indenfor tabellens tidshorisont. Ja, faktisk overgås det ikke på noget tidspunkt, hvor der foreligger data for til denne tabel (opstart i 1995). Konklusionen kan være at spredningen i lønudviklingen er større end på noget tidligere tidspunkt. I de seneste års tid har lønudviklingen for funktionærgruppen bevæget sig omkring 2,5 procent mens arbejderne er for nedadgående under 2 procent og for 3. kvartal 2011 var nede på 1,5 procent. Det er det mindste tal i tabellen, også selvom vi tager hele perioden fra 1995 i betragtning.
Udover at angive opdelingen på arbejdere og funktionærer for hele DA området er det også angivet for de tre hovedbrancher DA dækker, Fremstillingsvirksomhed, Bygge- og anlægsvirksomhed samt Serviceprægede erhverv. I tabel 2 er lønudviklingen opgjort opdelt på denne måde. Her er tendensen den samme i alle brancher. Der er nogle enkelte afvigelser i tabellen, men ellers sker såvel ændringer i niveauet for lønændringer som hvem der først og fremmest for andel heri synkront. DA har styr på de ting i forhold til medlemsorganisationerne og virksomhederne.
Dansk arbejdsgiverforening opdeler deres strukturstatistik efter brancher, men herudover er i Dansk Arbejdsgiverforenings webbaserede lønstatistiksystem udtræksmuligheder også efter arbejdsfunktion, de såkaldte DISCO-koder, også i forhold til konjunkturstatistikken. Det er DA igen alene om. Det gør Danmarks Statistik ikke. DISCO-koderne skifter en gang i mellem. Med DISCO2004 udgaven skete en mindre justering, men med DISCO2008, som anvendes fra og med strukturstatistikken for 2010, skete en kraftig revision af DISCO-koderne, hvor visse grupper flyttede hovednummer. Imidlertid har Dansk arbejdsgiverforening for 2010 opgjort populationen efter såvel 2004 som 2008 udgaven. Derved er et overgangsår opgjort efter begge systemer således at man altid kan sammenligne mindst et år bagud. Og i og med konjunkturstatistikken i DA opgøres som en fremregning af strukturstatistikken kan konjunkturstatistikken for 2011 også opdeles ud fra såvel DISCO2004 som DISCO2008.
Dette er unikt og det er DA alene om. Det må have kostet noget arbejdskraft at få på plads, men det gør det muligt, at sammenligne 2011 tilbage i tiden vedrørende arbejdsfunktion.
I tabel 3 er vist lønudviklingen de seneste år opdelt efter arbejdsfunktion efter 1. ciffer. I 3. kvartal 2008 var største lønudvikling på 5,0 procent til håndværkspræget arbejde og mindste på 4,0 procent til proces- og maskinoperatører. En forskel på 25 procent. I 3. kvartal 2011 var største lønudvikling på 2,9 procent og tilfaldt ledelsesarbejde på højt niveau mens mindste lønudvikling på 1,3 procent tilfaldt håndværkspræget arbejde. Forskellen udgør nu 125 procent, mere end dobbelt så meget i procentvis lønudvikling til ledelserne som til håndværkerne.
Der er således også med opgørelsen tegn på en forøgelse af forskellen i lønudviklingen. Endvidere viser tabel 3 at arbejde på højt kvalifikationsniveau og mellemhøjt kvalifikationsniveau, samt kontorarbejde, som omfatter de fleste FTF-grupper, og FTF-grupper udenfor DA området kan sammenligne sig med, får nu en større lønudvikling end gennemsnittet for alle. For tredje kvartal 2011 henholdsvis 2,5, 2,2 og 2,2 procent mens gennemsnittet er på 2,0 procent.
24.05.12 [FTF nyhed]
EU-Kommissionen har for første gang fået et forslag til nye EU-regler tilbage i hovedet. Det vil være klogt helt at droppe forslaget, lyder det fra formanden for Europaudvalget i Folketinget.
24.05.12 [FTF nyhed]
FTF’s centrale krav om bedre arbejdsmiljø og en tillidsreform i den offentlige sektor indgår i de kommende trepartsforhandlinger. FTF er klar til at arbejde for vækst og sikring af velfærden, men arbejdstiden skal ikke...
15.05.12 [Notat]
I en netop afsagt dom af 14. maj 2012 har Højesteret givet en kvindelig medarbejder medhold i et krav på efterregulering af sin løn, fordi kvinden ikke blev indkaldt til MUS- og lønsamtale under sin barsels- og...