Pension: Ligestilling og ægtepagter

Ligestillingskampen er flyttet fra offentlige rum til det private rum, når man taler om ligestilling og pension.

Konsekvensen af den måde vi har indrettet vores arbejdsmarked og vores arbejdsmarkedspensioner på, er alt andet lige, at kvinderne får en lavere samlet arbejdsmarkedspensions indbetaling end mændene. Derfor bør man overveje, hvordan dette strukturelle problem løses.

Da det er vanskeligt, at løse problemet arbejdsmarkedsparterne imellem, da en rimelig fordeling af pensionsmidlerne igennem procentsats af lønnen, er en nem og rimelig løsning, er det ikke oplagt, at det strukturelle problem løses der.

De nye skilsmisseregler betyder, at arbejdsmarkedspensioner ikke skal deles ved skilsmisse. Hvorfor lovgiver ikke tager hensyn til den ubalance der kan være i et ægteskab, hvis den ene ægtefælle vælger for eksempel, at gå ned i tid i en periode.

Derfor skal dette strukturelle problem løses i de små hjem. Man skal, hvis man er den ægtefælle, der for eksempel vælger at gå på halv tid, sikre sig, at man får en rimelig del af den samlede pensionsindbetaling og derfor skal man sikre sig ved at udfylde en ægtepagt for ikke at komme i klemme ved en skilsmisse.

NÃ¥r først der er konflikter og skilsmisse er eneste udvej, er det for sent, at bringe ideen om ægtepagt pÃ¥ banen.