Lønforskelle mellem mænd og kvinder uændret over 10 år

SFI har udsendt rapporten: ”Lønforskelle mellem mænd og kvinder 1997-2006”. Samlet set sker der nogle mindre forskydninger i mænd og kvinders løn i perioden. SFI’s konklusion er, at lønforskellene mellem mænd og kvinder er uændret i perioden. SFI opstiller en model til at forklare forskellen i lønnen. Herved kan forskellen i mænd og kvinders arbejdsfunktioner forklare halvdelen af forskellen og ca. 1/3 af forskellen skyldes mænd og kvinders forskellige fordeling på sektor og brancher.

SFI-rapportens konklusioner viser, at mere end halvdelen af løngabet skyldes arbejdsfunktioner, dvs. de job folk rekrutteres til via uddannelse og tradition. Her er et fokusområde, hvis man vil gøre noget ved løngabet. Men det er ikke nok at se på de faktorer, der fører frem til det kønsopdelte arbejdsmarked. Man må også se på hvilke faktorer, der påvirker løndannelsen. Er der forskel på hvilke arbejdsforhold, der aflønnes særskilt afhængig af om jobbet udføres af en mand eller en kvinde?

Læs hele FTF-notatet