
Bente Sorgenfrey
Formand
Telefon: 3336 8801
Mobil: 4045 2645

Helle Hjorth Bentz
Chefjurist, advokat (H)
Telefon: 3336 8839
Mobil: 4033 8839
Hovedorganisationen FTF, som blandt sine medlemmer har organisationen for de kabineansatte i SAS (CAU) og PROSA, er uforstående overfor, at SAS-ledelsen har opgivet at lave en spareaftale med de ansatte, i et forsøg på at sikre flyselskabets drift.
Hovedorganisationen FTF, som blandt andet sine medlemmer har organisationen for de kabineansatte i SAS (CAU) og PROSA, er uforstående overfor, at SAS-ledelsen har opgiver at lave en spareaftale med de ansatte, i et forsøg på at sikre flyselskabets drift.
Formanden for FTF Bente Sorgenfrey siger: ”Jeg er meget uforstående og stærkt forundret. Organisationerne har været villige til at levere en endnu større besparelser, end hvad SAS krævede. Det er mangel på respekt for de ansatte, deres organisationer og det danske forhandlingssystem, at SAS ikke ønsker at indgå en aftale”.
Bente Sorgenfrey tilføjer: ”Det er ikke korrekt når SAS-ledelsens kritisere de faglige organisationer for ikke at levere spareforslag, der batter. De kabineansatte i CAU har blandt andet tilbudt SAS en reduktion i omkostningerne på mere end seks procent, som svare til det SAS har krævet. SAS svar er, et nej til aftale og med en trussel om at flytte danske job til udlandet, det er ikke troværdigt og slet ikke i et delvist statsejet selskab”

Bente Sorgenfrey
Formand
Telefon: 3336 8801
Mobil: 4045 2645

Helle Hjorth Bentz
Chefjurist, advokat (H)
Telefon: 3336 8839
Mobil: 4033 8839
06.02.12 [OK-nyt]
I weekenden lykkedes det parterne på finansområdet at forhandle et forlig om en ny overenskomst på finansområdet. Overenskomsten giver en generel lønstigning på to procent de næste to år.
03.02.12 [FTF nyhed]
Den nordiske fagbevægelse har afværget et forsøg på at gøre en lovfastsat EU-mindsteløn til politik for den fælles europæiske fagbevægelse ETUC.
25.01.12 [FTF analyse]
Medbestemmelse for de ansatte giver mere rationelle beslutninger på arbejdspladserne. Idéer og nytænkning trives bedre blandt medarbejdere med indflydelse. Sådan lyder det fra en topleder og en forsker. De er ikke i...