FTF. EU-dom lægger pres på arbejdsmarkedspensioner

[ Notat ]

EU-dom: Udbudsregler omfatter også tyske arbejdsmarkedspensioner i overenskomster på det offentlige arbejdsmarked.

De tyske myndigheder skal fremover overholde udbudsreglerne, når der indgås aftale mellem arbejdsmarkedsparter på det offentlige arbejdsmarked af en vis størrelsesorden.

FTF mener, at det er en meget uheldig udvikling, at domstolen på den måde indskrænker arbejdsmarkedets parters aftalefrihed ved kollektive overenskomster.

FTF’s formand Bente Sorgenfrey siger. at dommens konklusion kan ikke overføres direkte pÃ¥ de danske arbejdsmarkedspensioner, da det danske pensionssystem pÃ¥ en række væsentlige punkter adskiller sig fra den tyske ordning.  

"Kommissionen, som anlagde sagen mod Tyskland, har bl.a. under sagens behandling fremhævet, at de danske offentlige arbejdsmarkedspensioner praktisk taget omfatter alle i modsætning til den tyske ordning, som kun omfatter en meget lille del af lønmodtagerne. Jeg mener derfor ikke, at der på nuværende tidspunkt bør drages vidtgående konklusioner af dommen, men FTF vil læse dommen grundigt og forsat følge sagen meget tæt", siger Bente Sorgenfrey.

 

 

Kontaktinformation

Bente Sorgenfrey

Bente Sorgenfrey

Formand

Telefon: 3336 8801

Mobil: 4045 2645

Lina Pedersen

Lina Pedersen

Konsulent

Telefon: 3336 8856

Mobil: 4045 8827

Få nyhedsbrev om løn og ansættelse !



> Aktuelt

Overenskomst på finansområdet er på plads

06.02.12 [OK-nyt]

I weekenden lykkedes det parterne på finansområdet at forhandle et forlig om en ny overenskomst på finansområdet. Overenskomsten giver en generel lønstigning på to procent de næste to år.

Nordisk fagbevægelse får vigtig indrømmelse inden topmøde

03.02.12 [FTF nyhed]

Den nordiske fagbevægelse har afværget et forsøg på at gøre en lovfastsat EU-mindsteløn til politik for den fælles europæiske fagbevægelse ETUC.

Forsker og topleder: Medbestemmelse betaler sig

25.01.12 [FTF analyse]

Medbestemmelse for de ansatte giver mere rationelle beslutninger på arbejdspladserne. Idéer og nytænkning trives bedre blandt medarbejdere med indflydelse. Sådan lyder det fra en topleder og en forsker. De er ikke i...