Stop kommunernes tilsidesættelse af sygemeldtes retssikkerhed

[ Pressemeddelelser ]

Kommuner i Region Midtjylland fratager sygemeldte borgere deres forsørgelsesgrundlag uden tilstrækkeligt grundlag. Det viser en praksisundersøgelse fra Statsforvaltningen Midtjylland.

| 08.12.09 12:26

Halvdelen af kommunernes afgørelser om at stoppe sygedagpenge er befængt med fejl – i hvert fald i Midtjylland. I 55 sager om bortfald af sygedagpenge, hvor den sygemeldte efter kommunernes vurdering har undladt at medvirke aktivt i opfølgning, var der i 51 pct. af sa-gerne begået så grove og fatale fejl i kommunernes behandling af sagerne, at de ville være blevet ændret, hvis der havde været tale om en klagesag.

Kun i 49 pct. af sagerne var der således lovmæssigt grundlag for at standse udbetaling af sygedagpenge.

”Det er uværdigt og helt uacceptabelt, at kommunerne på den måde sløser med udbetaling af en ydelse, som udgør syge borgeres forsørgelsesgrundlag. Nu må kommunerne tage sig sammen og få indført faste retssikkerhedsmæssige procedurer, der sikrer at ophør af forsør-gelsesydelser sker på et lovmæssigt grundlag.”, siger FTF’s formand Bente Sorgenfrey.

Hun mener, at regeringen må tage affære og undersøge, om resultatet fra Midtjylland er et udtryk for et landsdækkende fænomen. Derfor hun, at der hurtigst muligt gennemføres en landsdækkende praksisundersøgelse af kommunernes stop for udbetaling af sygedagpenge på grund af sygemeldtes manglende medvirken.

 

Få nyhedsbrev om løn og ansættelse !



> Aktuelt

Overenskomst på finansområdet er på plads

06.02.12 [OK-nyt]

I weekenden lykkedes det parterne på finansområdet at forhandle et forlig om en ny overenskomst på finansområdet. Overenskomsten giver en generel lønstigning på to procent de næste to år.

Nordisk fagbevægelse får vigtig indrømmelse inden topmøde

03.02.12 [FTF nyhed]

Den nordiske fagbevægelse har afværget et forsøg på at gøre en lovfastsat EU-mindsteløn til politik for den fælles europæiske fagbevægelse ETUC.

Forsker og topleder: Medbestemmelse betaler sig

25.01.12 [FTF analyse]

Medbestemmelse for de ansatte giver mere rationelle beslutninger på arbejdspladserne. Idéer og nytænkning trives bedre blandt medarbejdere med indflydelse. Sådan lyder det fra en topleder og en forsker. De er ikke i...