
Ann-Beth Kirkegaard (På barsel)
Advokat
Telefon: 3336 8817
Mobil: 4040 8817
Et enigt Erhvervssygdomsudvalg har på baggrund af gennemgang af to undersø-gelser besluttet, at der ikke skal ændres i den meget restriktive praksis, der er for anerkendelse af såkaldte museskader som erhvervssygdomme.
Erhvervssygdomsudvalget har taget stilling til, hvorvidt de nyeste undersøgelser på området for museskader skulle medføre en ændring i den praksis Arbejdsskadestyrelsen har haft i sager om museskader siden 2006, hvor de første sager blev anerkendt. Der er indtil videre kun anerkendt 5 sager efter påvirkning med arbejde med computermus, der har i disse tilfælde været tale om en helt særlig belastning med intensivt præcisionsarbejde med computermus i mellem 7 og 9 timer dagligt.
FTF mener, at denne konklusion er korrekt på baggrund af den dokumentation, som er forelagt Erhvervssygdomsudvalget.
Undersøgelsen ” Does computer use affect the incidence of distal arm pain ?” er foretaget på baggrund af 2.146 computerarbejdere igennem et år. Arbejdets intensitet blev registreret gennem et program installeret i computeren. Deltagerne rapporterede hver uge smerte intensitet. Resultatet af undersøgelsen var at anvendt tid med mus, selv ved lav aktivitet var forbundet med akutte smerter for albue, underarm og håndled (for 3%). Imidlertid fandtes ingen relation til forlængede eller kroniske smerter.
Den anden undersøgelse som dannede grundlag for Erhvervssygdomsudvalgets drøftelse var et såkaldt review, som gennemgik resultaterne for offentliggjorte artikler om emnet i perioden 1999 til 2010. Den samlede konklusion var også her, at brugen af computermus er forbundet med smerter, men at der ikke er kausal sammenhæng og at ingen specifikke sygdomme er forbundet med musearbejde.
24.05.12 [FTF nyhed]
EU-Kommissionen har for første gang fået et forslag til nye EU-regler tilbage i hovedet. Det vil være klogt helt at droppe forslaget, lyder det fra formanden for Europaudvalget i Folketinget.
24.05.12 [FTF nyhed]
FTF’s centrale krav om bedre arbejdsmiljø og en tillidsreform i den offentlige sektor indgår i de kommende trepartsforhandlinger. FTF er klar til at arbejde for vækst og sikring af velfærden, men arbejdstiden skal ikke...
15.05.12 [Notat]
I en netop afsagt dom af 14. maj 2012 har Højesteret givet en kvindelig medarbejder medhold i et krav på efterregulering af sin løn, fordi kvinden ikke blev indkaldt til MUS- og lønsamtale under sin barsels- og...