EU-formandskab parat til kompromis om arbejdstid

[ Notat ]

Det tjekkiske EU-formandskab spillede i sidste uge ud med forslag om at droppe EU-landenes ret til at stÃ¥ uden for regler for arbejdstid. PÃ¥ et forligsmøde mellem formandskabet, parlamentets snævre forhandlingsgruppe og EU-kommissionen Ã¥bnede formandskabet for første gang for at udfase den sÃ¥kaldte opt-out-regel, der giver medlemslandene mulighed for at have længere arbejdstider, end EU-reglerne fastslÃ¥r.

Selv om formandskabet ikke satte tal på perioden for udfasningen, blev udspillet alligevel positivt modtaget af repræsentanter for parlamentet, der hidtil har krævet, at opt-outen forsvinder.

"Det er første gang, spørgsmålet blev diskuteret på en konstruktiv måde!, udtaler parlamentets viceformand, Mechtild Rothe, der er medlem at det tyske regeringsparti CDU og leder parlamentets forhandlingsgruppe.

Tyskland hører til det mindretal i Rådet, der hidtil har blokeret for en løsning, der betyder udfasning af opt-outen. I EU-kommissionen, der går ind for en udfasning, er der imidlertid bekymring for, at det blokerende mindretal ikke giver sig, men står fast på opt-outen.

Parterne ventes at mødes igen næste torsdag. Har tjekkerne mandat til egentlige forhandlinger, ventes det afsluttende møde at finde sted den 27. eller 28. april, så parlamentet kan tage stilling til et endeligt forslag på sin samling i begyndelsen af maj, inden medlemmerne går i valgkamp.

Er der ikke fremskridt på ministersiden, ventes det sidste møde at være holdt.

Kilde: Fagligt.eu

 

Få nyhedsbrev om løn og ansættelse !



> Aktuelt

EU-forslag om strejkeretten skudt ned

24.05.12 [FTF nyhed]

EU-Kommissionen har for første gang fået et forslag til nye EU-regler tilbage i hovedet. Det vil være klogt helt at droppe forslaget, lyder det fra formanden for Europaudvalget i Folketinget.

FTF bakker op om kommissorium, men lover ikke resultat

24.05.12 [FTF nyhed]

FTF’s centrale krav om bedre arbejdsmiljø og en tillidsreform i den offentlige sektor indgår i de kommende trepartsforhandlinger. FTF er klar til at arbejde for vækst og sikring af velfærden, men arbejdstiden skal ikke...

Ingen lønforhøjelse på grund af barsels- og forældreorlov

15.05.12 [Notat]

I en netop afsagt dom af 14. maj 2012 har Højesteret givet en kvindelig medarbejder medhold i et krav på efterregulering af sin løn, fordi kvinden ikke blev indkaldt til MUS- og lønsamtale under sin barsels- og...