Debat om forsvar for rimelige arbejdstidsregler

[ Debat ]

Det forslag, som kommissionen lagde frem som svar pÃ¥ EU-domstolens afgørelse om arbejdstid, ville betyde en forringelse af lønmodtagernes rettigheder. Det giver ikke folkelig opbakning med forringelser pÃ¥ et sÃ¥ væsentligt omrÃ¥de. Vi mener, at direktivet burde strammes op, og at man mÃ¥ forhindre, at landene fÃ¥r en mulighed for at friholde sig fra direktivet.   Er du enig i dette synspunkt, eller ser du andre løsninger?

Søren Søndergaard, Folkebevægelsen Mod EU:
Jeg har været med til i EU-parlamentet at forkaste Kommissionens direktivforslag. Det er et rigtigt dårligt direktiv, der betyder at folk i lange perioder kan arbejde helt op til 80 timer om ugen. Hele forhandlingen omkring arbejdstidsdirektivet viser, hvor svært det er at nå til enighed på et område, hvor medlemsstaterne har vidt forskellige traditioner, ikke bare nationalt men også indenfor forskellige sektorer. Jeg bakker op om, at der laves en maksimumsarbejdstid for at beskytte alle arbejdstagere i EU mod at blive udnyttet. Men virkeligheden er nok, at det EU-landene kan blive enige om, vil blive hullet som en schweizer-ost. Derfor er der ingen vej uden om at lønmodtagerne i hvert enkelt land må kæmpe for forbedringer – og at lønmodtagerne i alle lande, må være solidariske med dem, der er i kamp.

 

Bendt Bendtsen, det Konservative Folkeparti:
Det er vigtigt, at der er EU-regler som forhindrer alle former for social dumping, således at vandrende arbejdstagere altid skal arbejde under værtsstatens normale vilkår. Når det gælder reglerne om arbejdstid mener jeg, at det i Danmark må være op til arbejdsmarkedets parter at forhandle sig frem til, hvor meget en arbejdstager må arbejde over. Det mener jeg ikke EU skal bestemme på de enkelte landes vegne. Hvis arbejdsmarkedets parter i et medlemsland bliver enige om en særlig grænse for overarbejde, skal EU acceptere denne løsning.

 

Sofie Carsten Nielsen, det Radikale Venstre:
EU-landene skal arbejde sammen om at sikre lønmodtagerne rimelige arbejdstider. Det er vigtigt for lønmodtagerne selv, men gavner også ligestillingen mellem mænd og kvinder på europæisk plan. Med arbejdstider på over 60 timer om ugen er det nemlig stort set umuligt at få et familieliv til med to udearbejdende forældre at fungere. Derfor vil jeg arbejde for at der gennemføres et nyt arbejdstidsdirektiv, der sikrer at arbejdstiden ikke kan overstige 48 timer om ugen.

Morten Messerschmidt, Dansk Folkeparti:
Jeg er principielt imod, at EU blander sig i arbejdstidsregler; det er et overenskomstanliggende, som lovgiver - være sig EU eller Folketinget - skal blande sig udenom.  

S

 

Få nyhedsbrev om løn og ansættelse !



 
Hvad mener spidskandidaterne om dine forhold på arbejdsmarkedet?
 

FTF's og NFS' formand, Bente Sorgenfrey, har skrevet til alle spidskandidaterne til EU-parlamentsvalget og bedt dem om at kommentere fire essentielle spørgsmål om EU's indflydelse på arbejdsmarkeds forhold. Siderne bliver løbende kommenteret med kandidaternes svar.

 

> Aktuelt

EU-forslag om strejkeretten skudt ned

24.05.12 [FTF nyhed]

EU-Kommissionen har for første gang fået et forslag til nye EU-regler tilbage i hovedet. Det vil være klogt helt at droppe forslaget, lyder det fra formanden for Europaudvalget i Folketinget.

FTF bakker op om kommissorium, men lover ikke resultat

24.05.12 [FTF nyhed]

FTF’s centrale krav om bedre arbejdsmiljø og en tillidsreform i den offentlige sektor indgår i de kommende trepartsforhandlinger. FTF er klar til at arbejde for vækst og sikring af velfærden, men arbejdstiden skal ikke...

Ingen lønforhøjelse på grund af barsels- og forældreorlov

15.05.12 [Notat]

I en netop afsagt dom af 14. maj 2012 har Højesteret givet en kvindelig medarbejder medhold i et krav på efterregulering af sin løn, fordi kvinden ikke blev indkaldt til MUS- og lønsamtale under sin barsels- og...