Danskerne elsker at arbejde hjemme

[ TR-info ]

Otte ud af ti ville ikke undvære hjemmearbejdspladsen, selvom mange arbejder mere på den måde.

Otte ud af ti ville ikke undvære muligheden for at arbejde derhjemme, selvom det for mange betyder, at arbejdet både fylder mere og optager flere timer. Det viser en undersøgelse, som Zapera har udført for Ugebrevet A4 blandt godt 1.600 lønmodtagere.

For 68 procent betyder det ikke bare større afveksling i arbejdslivet, men 66 procent peger også på, at det er nemmere at få arbejdsliv og familieliv til at hænge sammen.

Flere har fået muligheden for at udføre arbejdet hjemmefra over de senere år. I 2003 viste en LO-undersøgelse, at 28 procent havde mulighed for at arbejde hjemme. I dag er det 35 procent - altså godt en tredjedel.

"Folk anser det som en stor fordel at have muligheden for at arbejde hjemme. Det giver indflydelse, fleksibilitet og ro på hverdagen," siger seniorforsker Karen Albertsen fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø.

Hjemmearbejdere arbejder mere
For arbejdsgiverne kan det også vise sig at være en fordel. 45 procent af de hjemmearbejdende siger, at de samlet set arbejder flere timer, end de ellers ville gøre. Kun fem procent arbejder færre timer, og 40 procent mener, arbejdet fylder mere i deres liv.

Karen Albertsen peger dog på faren for hele tiden at være på arbejde. Hun skelner mellem to typer hjemmearbejde.

Den ene som åbner for at lægge arbejde derhjemme, som man ellers ville have udført på kontoret. Det er positivt i forhold til balancen mellem arbejdsliv og familieliv, da man sparer transporttid, kan være mere effektiv og har færre afbrydelser.

"Men så er der også muligheden for, at man kan være på hele tiden og dermed muligheden for mere arbejde og for overarbejde. Det er negativt og åbner for misbrug, og nogle kan have svært ved at styre det," siger Karen Albertsen.

 

Kilde: Nyhedsbureauet Newspaq

 

Få nyhedsbrev om løn og ansættelse !



> Aktuelt

EU-forslag om strejkeretten skudt ned

24.05.12 [FTF nyhed]

EU-Kommissionen har for første gang fået et forslag til nye EU-regler tilbage i hovedet. Det vil være klogt helt at droppe forslaget, lyder det fra formanden for Europaudvalget i Folketinget.

FTF bakker op om kommissorium, men lover ikke resultat

24.05.12 [FTF nyhed]

FTF’s centrale krav om bedre arbejdsmiljø og en tillidsreform i den offentlige sektor indgår i de kommende trepartsforhandlinger. FTF er klar til at arbejde for vækst og sikring af velfærden, men arbejdstiden skal ikke...

Ingen lønforhøjelse på grund af barsels- og forældreorlov

15.05.12 [Notat]

I en netop afsagt dom af 14. maj 2012 har Højesteret givet en kvindelig medarbejder medhold i et krav på efterregulering af sin løn, fordi kvinden ikke blev indkaldt til MUS- og lønsamtale under sin barsels- og...