Voldgiftssag: Forbudt med illoyale kommentarer på Facebook

Du skal være loyal over for din arbejdsplads, når du skriver på Facebook og andre sociale medier. Sådan lyder afgørelsen i en voldgiftssag, hvor en kvinde blev bortvist for at skrive kritisk om hendes arbejdsplads. Loyalitetskravet gælder både privat og offentligt ansatte, understreger FTF.

Selvom man måske opfatter det, man skriver på Facebook og andre sociale medier, som skrevet til venner og bekendte, så kan man sagtens risikere sit job for at kritisere sin arbejdsplads på internettet.

Det viser domsafsigelsen fra en voldgiftssag omhandlende en kvinde, der blev bortvist af hendes arbejdsplads, fordi hun skrev en såkaldt ’krigserklæring’ mod den på Facebook. Desværre for den utilfredse kvinde var hun Facebook-venner med flere kunder og samarbejdspartnere, som ikke var glade for hendes kommentarer.

Den faglige voldgift afgjorde, at udtalelserne ikke var grove nok til at arbejdsgiveren kunne bortvise hende uden løn, men at fyringen var berettiget.

Loyalitetskravet gælder for alle medarbejdere
Voldgiftsagen får FTF til at understrege, at kravet om at vise loyalitet over for sin arbejdsplads gælder for alle, uansat om man er ansat i det private eller i det offentlige.

Chefjurist hos FTF, Helle Hjorth Bentz, gør det klart, at udtalelser om arbejdspladsen på sociale medier på internettet aldrig er private.

”Man bør aldrig tro, at man kan sige hvad som helst om sin arbejdsplads, bare fordi man gør det på lukkede forums på internettet. Alt, hvad du udtaler på eksempelvis Facebook er i princippet offentligt,” siger Helle Hjorth Bentz.

Må ikke være ærekrænkende
Selvom alle medarbejdere har ret til at ytre sig kritisk om forhold på arbejdspladsen, så har man stadig pligt til at være loyal over for den. Illoyale udtalelser forstås som ærekrænkende ved at ytre sig i en urimelig grov form eller ved at komme med urigtige oplysninger.

”Du har simpelthen pligt til at være faglig og korrekt i din kritik, også selvom du fremfører den på internettets sociale medier,” forklarer Helle Hjorth Bentz.