Regel om 30-årig forældelse ophævet for erhvervssygdomme.

[ Notat ]

Folketinget har besluttet, at den generelle forældelsesfrist på 30 år ikke skal gælde for erhvervssygdomme.

Ændringen kommer efter det viste sig at den absolutte regel om forældelse efter 30 år, var en hindring for anerkendelse af en række langsomt udviklende lungesygdomme som eks. lungehindekræft, som i visse tilfælde først viser sig over 30 år efter udsættelsen for asbest

Efter ændringen som har tilbagevirkende kraft for sager anmeldt efter 1. januar 2011 gælder, der nu kun den 5-årige forældelsesfrist, som løber fra tidspunktet, hvor skadelidte blev bekendt med sammenhængen mellem udsættelsen for en påvirkning på arbejdet og sygdommen.

Ændringen for kun virkning for et fåtal af skadelidte, da det er få sygdomme som først viser sig 30 år efter den skadelige eksposition, men det drejer sig ofte om meget alvorlige kræftsygdomme, som derfor har alvorlige og erstatningsberettigende konsekvenser for den enkelte.

 

Kontaktinformation

Ann-Beth Kirkegaard (PÃ¥ barsel)

Ann-Beth Kirkegaard (PÃ¥ barsel)

Advokat

Telefon: 3336 8817

Mobil: 4040 8817

Få nyhedsbrev om løn og ansættelse !



> Aktuelt

EU-forslag om strejkeretten skudt ned

24.05.12 [FTF nyhed]

EU-Kommissionen har for første gang fået et forslag til nye EU-regler tilbage i hovedet. Det vil være klogt helt at droppe forslaget, lyder det fra formanden for Europaudvalget i Folketinget.

FTF bakker op om kommissorium, men lover ikke resultat

24.05.12 [FTF nyhed]

FTF’s centrale krav om bedre arbejdsmiljø og en tillidsreform i den offentlige sektor indgår i de kommende trepartsforhandlinger. FTF er klar til at arbejde for vækst og sikring af velfærden, men arbejdstiden skal ikke...

Ingen lønforhøjelse på grund af barsels- og forældreorlov

15.05.12 [Notat]

I en netop afsagt dom af 14. maj 2012 har Højesteret givet en kvindelig medarbejder medhold i et krav på efterregulering af sin løn, fordi kvinden ikke blev indkaldt til MUS- og lønsamtale under sin barsels- og...