Principiel dom om ytringsfrihed

[ Info ]

Det var i principielt i orden, at Finansforbundet på sin hjemmeside orienterede om massefyringer i tre banker for et halvt år siden. Men måden det foregik på, var overenskomststridig. Det har Arbejdsretten netop afgjort

| 14.07.09 12:56

Det er i orden at et fagforbund i det offentlige rum via internettet orienterer sine medlemmer om massefyringer i navngivne virksomheder. Men måden, det foregår på, skal holdes inden for visse fredelige rammer.
Det er i korte træk konklusionen på den dom, som Arbejdsretten  dag har afsagt i den såkaldte Skamstøttesag rejst af Finanssektorens Arbejdsgiverforening (FA) mod Finansforbundet. Her er Finansforbundet blevet idømt en bod på 100.000 kr.

Baggrunden er, at Finansforbundet i november 2008 placerede en såkaldt skamstøtte på deres hjemmeside. Her blev der sat navn på fire, siden tre, virksomheder, som ifølge Finansforbundet ikke levede op til deres ansvar ved fyringer i forbindelse med krisen. Finansforbundet fjernede senere skamstøtten fra hjemmesiden, efter at FA underrettede forbundet om, at de anså skamstøtten for at være et overenskomststridigt skridt.

Arbejdsretten har i dag slået fast, at Finansforbundet havde en loyal og berettiget interesse i at kommunikere sine synspunkter i forbindelse med en række masseafskedigelser ud på sin hjemmeside.
Men formen – den grafiske udformning og den ledsagende tekst - var til gengæld for ”utilbørlig” og dermed overenskomststridig, lyder Arbejdsretten dom.

I Finansforbundet og FTF tager man dommen til efterretning.

 

 

Kontaktinformation

Helle Hjorth Bentz

Helle Hjorth Bentz

Chefjurist, advokat (H)

Telefon: 3336 8839

Mobil: 4033 8839

Få nyhedsbrev om løn og ansættelse !



> Aktuelt

Overenskomst på finansområdet er på plads

06.02.12 [OK-nyt]

I weekenden lykkedes det parterne på finansområdet at forhandle et forlig om en ny overenskomst på finansområdet. Overenskomsten giver en generel lønstigning på to procent de næste to år.

Nordisk fagbevægelse får vigtig indrømmelse inden topmøde

03.02.12 [FTF nyhed]

Den nordiske fagbevægelse har afværget et forsøg på at gøre en lovfastsat EU-mindsteløn til politik for den fælles europæiske fagbevægelse ETUC.

Forsker og topleder: Medbestemmelse betaler sig

25.01.12 [FTF analyse]

Medbestemmelse for de ansatte giver mere rationelle beslutninger på arbejdspladserne. Idéer og nytænkning trives bedre blandt medarbejdere med indflydelse. Sådan lyder det fra en topleder og en forsker. De er ikke i...