Nye principafgørelser om revalidering
Ankestyrelsen har afsagt 2 afgørelser, hvori der gives afslag på revalidering. Begge afgørelser går imod Beskæftigelsesankenævnets afgørelser. I den ene afgørelse er der tale om en socialrådgiver med stress, i den anden sag er det en frisør med håndeksem. Begge henvises til at søge arbejde, socialrådgiveren inden for administrative stillinger, frisøren til arbejde som receptionist og inden for butiks- og serviceområdet. I begge afgørelser understreges det, at der ikke er tale om begrænsninger i arbejdsevnen, der hindrede, at de kunne vende tilbage til arbejdsmarkedet. Der er desuden nævnt, at der også skal søges arbejde, som de ikke er uddannet til, men som de kan klare, eventuelt via en kort oplæring.
Samtidig ophæves en velkendt afgørelse om en bager, der får melallergi. Denne afgørelse har dannet baggrund for en praksis, hvor kommunen har kompenseret med en tilsvarende uddannelse. Den har altså været anvendt som argumentation for, at faglærte havde ret til en ny uddannelse på et tilsvarende niveau. Fx sygeplejersker, der fik dårlige rygge og ikke magtede sygeplejen, kunne få bevilget en tilsvarende uddannelse.
På den ene side kan FTF håbe, at de nye afgørelser vil betyde, at arbejdsevnevurderingen (bredere vurdering af barrierer og ressourcer i personens arbejdsevne) vil blive brugt i det omfang, den oprindelig var tiltænkt, omvendt kan FTF frygte, at tendensen med den faldende uddannelsesrevalidering vil fortsætte. Vurderingen af personens arbejdsevne skal ses i forhold til arbejdsmarkedets behov. Samtidig skal revalideringsbestemmelserne sikre varig forsørgelse. FTF finder, at disse to faktorer i mange tilfælde må være medvirkende til øget brug af uddannelsesrevalidering. Dels har arbejdsmarkedet behov for uddannet arbejdskraft. Og dels er uddannelse vigtig i forhold til fastholdelse af personer med begrænsninger. FTF finder det væsentligt, at personer med begrænsninger i arbejdsevnen får den nødvendige uddannelse for at kunne opnå fast tilknytning til arbejdsmarkedet indenfor de områder, hvor der rent faktisk er behov for deres arbejdskraft. FTF vil i foråret arbejde videre med problemstillingen.
