Justitsminister ændrer lovforslag efter kritik

[ Notat ]

Lovforslaget om ændring af reglerne for udbetaling af tabt arbejdsfortjeneste ændres nu efter massivt pres fra blandt andet FTF, således at forsikringsselska-berne alligevel ikke får adgang til modregning og tilbagebetaling i erstatningen for erhvervsevnetab

Justitsminister Lars Barfoed fremsætter nu ændringsforslag, som betyder, at forsikringsselskaberne ikke får den adgang til at modregne eller kræve tilbagebetaling i erstatningen for erhvervsevne af for meget udbetalt erstatning for tabt arbejdsfortjeneste, som ellers var et element i det fremsatte lovforslag omkring ensretning af reglerne for erstatning efter fritidsskader og arbejdsskader.

Ud over, at adgangen til modregning og tilbagebetaling tages ud af lovforslaget, har justitsministeren besluttet at ændre ordlyden af bestemmelsen, således at den tvivl, som den oprindelige formulering efterlod omkring skæringstidspunktet mellem retten til tabt arbejdsfortjeneste og retten til erstatning for tabt af arbejdsfortjeneste, elimineres.

De foreslÃ¥ede ændringer betyder umiddelbart, at den oprindelige tanke med at ligestille arbejdsskadede med skadelidte, som er kommet til skade i fritiden kan lykkes, fordi arbejdsskadede nu ogsÃ¥ fÃ¥r ret til tabt arbejdsfortjeneste, selvom der er truffet en midlertidig afgørelse om erhvervsevnetab efter arbejdsskadesikringsloven – og dette endda uden at give forsikringsselskaberne mulighed for at udhule erstatningerne ved modregning og tilbagebetaling. 

 

 

Kontaktinformation

Ann-Beth Kirkegaard (PÃ¥ barsel)

Ann-Beth Kirkegaard (PÃ¥ barsel)

Advokat

Telefon: 3336 8817

Mobil: 4040 8817

Få nyhedsbrev om løn og ansættelse !



> Aktuelt

EU-forslag om strejkeretten skudt ned

24.05.12 [FTF nyhed]

EU-Kommissionen har for første gang fået et forslag til nye EU-regler tilbage i hovedet. Det vil være klogt helt at droppe forslaget, lyder det fra formanden for Europaudvalget i Folketinget.

FTF bakker op om kommissorium, men lover ikke resultat

24.05.12 [FTF nyhed]

FTF’s centrale krav om bedre arbejdsmiljø og en tillidsreform i den offentlige sektor indgår i de kommende trepartsforhandlinger. FTF er klar til at arbejde for vækst og sikring af velfærden, men arbejdstiden skal ikke...

Ingen lønforhøjelse på grund af barsels- og forældreorlov

15.05.12 [Notat]

I en netop afsagt dom af 14. maj 2012 har Højesteret givet en kvindelig medarbejder medhold i et krav på efterregulering af sin løn, fordi kvinden ikke blev indkaldt til MUS- og lønsamtale under sin barsels- og...