
Ann-Beth Kirkegaard (PÃ¥ barsel)
Advokat
Telefon: 3336 8817
Mobil: 4040 8817
Lovforslaget om ændring af reglerne for udbetaling af tabt arbejdsfortjeneste ændres nu efter massivt pres fra blandt andet FTF, således at forsikringsselska-berne alligevel ikke får adgang til modregning og tilbagebetaling i erstatningen for erhvervsevnetab
Justitsminister Lars Barfoed fremsætter nu ændringsforslag, som betyder, at forsikringsselskaberne ikke får den adgang til at modregne eller kræve tilbagebetaling i erstatningen for erhvervsevne af for meget udbetalt erstatning for tabt arbejdsfortjeneste, som ellers var et element i det fremsatte lovforslag omkring ensretning af reglerne for erstatning efter fritidsskader og arbejdsskader.
Ud over, at adgangen til modregning og tilbagebetaling tages ud af lovforslaget, har justitsministeren besluttet at ændre ordlyden af bestemmelsen, således at den tvivl, som den oprindelige formulering efterlod omkring skæringstidspunktet mellem retten til tabt arbejdsfortjeneste og retten til erstatning for tabt af arbejdsfortjeneste, elimineres.
De foreslåede ændringer betyder umiddelbart, at den oprindelige tanke med at ligestille arbejdsskadede med skadelidte, som er kommet til skade i fritiden kan lykkes, fordi arbejdsskadede nu også får ret til tabt arbejdsfortjeneste, selvom der er truffet en midlertidig afgørelse om erhvervsevnetab efter arbejdsskadesikringsloven – og dette endda uden at give forsikringsselskaberne mulighed for at udhule erstatningerne ved modregning og tilbagebetaling.
24.05.12 [FTF nyhed]
EU-Kommissionen har for første gang fået et forslag til nye EU-regler tilbage i hovedet. Det vil være klogt helt at droppe forslaget, lyder det fra formanden for Europaudvalget i Folketinget.
24.05.12 [FTF nyhed]
FTF’s centrale krav om bedre arbejdsmiljø og en tillidsreform i den offentlige sektor indgår i de kommende trepartsforhandlinger. FTF er klar til at arbejde for vækst og sikring af velfærden, men arbejdstiden skal ikke...
15.05.12 [Notat]
I en netop afsagt dom af 14. maj 2012 har Højesteret givet en kvindelig medarbejder medhold i et krav på efterregulering af sin løn, fordi kvinden ikke blev indkaldt til MUS- og lønsamtale under sin barsels- og...