FTF: Behov for en række justeringer af barselsudligningsordningen

FTF mener, at der er behov for en række justeringer af barselsudligningsordningen, hvis denne skal opfylde sin målsætning om at ligestille mænd og kvinder på det private arbejdsmarked

FTF har modtaget Beskæftigelsesministeriets udkast til en foreløbig rapport om lovovervågning af barseludligningsloven i høring og har følgende bemærkninger:

Med høringen beder Beskæftigelsesministeriet om bemærkninger til det fremsendte rapportudkast samt eventuelle synspunkter om, hvorvidt barseludligningsloven lever op til sine målsætninger.

Det følger af ministeriets rapportudkast, at lovens overordnede formål er at fremme ligestillingen mellem kvinder og mænd på det private arbejdsmarked. Dette skal sikres ved, at alle lønmodtagere bliver omfattet af en barseludligningsordning, således at der ikke er grupper, der vælges fra, fordi arbejdsgiverne får markante økonomiske udgifter under barslen.

FTF skal hertil bemærke, at der er behov for en række justeringer af barseludligningsordningen, hvis den reelt skal opfylde det tilsigtede ligestillingsformål, da den nuværende ordning i barsel.dk indebærer ulighed mellem fastansatte og en voksende gruppe af ikke-fastansatte medarbejdere.

FTF skal derfor opfordre til, at ordningen moderniseres således, at den også tager højde for og tilgodeser de atypiske, utraditionelle ansættelsesforhold, der kendetegner det dynamiske og fleksible arbejdsmarked, og som i stigende omfang vinder indpas på det danske arbejdsmarked som f.eks. brugen af freelancere.

FTF er bekendt med, at regeringen er i gang med et teknisk udredningsarbejde med henblik på at udforme en model, således at freelancere og selvstændige fremover omfattes af barseludligningsloven. FTF ser frem til at følge dette arbejde nærmere.

Herudover bør ordningen omfatte vikarer, der er tilknyttet et vikarbureau, idet refusionen skal forholde sig til omkostningerne ved at ansætte vikarer i hele barselslønperioden. Der bør i forlængelse heraf indføres regler, der sikrer, at refusionsbeløbet rent faktisk benyttes til aflønning af vikarer.

Angående den fremsendte rapport skal FTF henvise til, at effekten af barseludligningsordningen ikke kan udledes af de nævnte RAS-tal, ligesom FTF efterlyser en beskrivelse, af ordningens betydning for mødres og fædres brug af barselorlov.

Det er ligeledes vigtigt for >FTF, at barseludligningsloven moderniseres således, at der udarbejdes en model, der indregner pensionsbidrag, idet FTF mener, at pension er en naturlig del af den samlede løn, hvorfor bidrag til pension også bør være en integreret del af lønrefusionen.