Arbejdsmarkedsstyrelsens kvartårlige erfaringsmøder om de nye lægeerklæringer

FTF er deltager i Arbejdsmarkedsstyrelsens kvartårlige erfaringsmøder om de nye lægeerklæringer. Af det seneste møde den 25. juni 2010 fremgik, at en ny version af notatet ”Lægeerklæringer i 2 hovedspor” nu ligger på arbejdsmarkedsstyrelsens hjemmeside www.ams.dk under punktet ”vejviser til arbejdsgivere” samt under ”reformer og indsatser / indsatser/guide til arbejdsgivere”. Sidstnævnte sted ligger også notatet ”Vejledning til arbejdspladsen om mulighedserklæringen”, i en tilrettet form.

Mulighedserklæringen er nu blevet forbedret med nye felter, idet den er tilføjet felter til EAN-nummer og personreference, som kan udfyldes af offentlige arbejdsgivere og et felt til patientidentifikation på side 2, da det ofte kun er side 2, der optræder i lægernes elektroniske journalsystem.

Mulighedserklæringen er derudover blevet sat op i en elektronisk form, hvilket har været stærkt efterspurgt.

Den nye version er endnu ikke tilgængelig på nettet, men afventer p.t. Lægeforeningens endelige godkendelse. Der var på mødet drøftelser om de generelle funktionaliteter i den elektroniske udgave.

DA og KL oplyste, at der fortsat var problemer med forståelsen af de 2 spor som lægeerklæringerne nu fulgte. Det var særligt problemer med at få en fri attest, de modtog henvendelser om og omfanget af problemerne havde været uændret i periode siden sidste kvartalsmøde. De havde opfattelsen af, at deres medlemmer syntes, at mulighedserklæringerne opfyldte formålet. Der var dog stadig usikkerhed vedr. sager med psykiske lidelser.

Repræsentanten fra de Praktiserende Lægers Organisation (PLO) mente, at beklagelserne fra lægerne, ud fra antallet af henvendelser til PLO at dømme, var for nedadgående. Om anvendelsen af mulighedserklæringerne kunne han oplyse, at de læger han havde talt med gennemsnitligt havde udarbejdet ca. 7. Til oplysning er der ca. 3300 praktiserende læger i Danmark. Der blev dog fortsat skrevet 3 friattester for hver mulighedserklæring.

DA tilkendegav, at den fulde effekt af mulighedserklæringerne nok er større, idet lægerne slet ikke blev inddraget, hvor parterne var enige om arbejdsevne og evt. støtteforanstaltninger.

DA og KL var utilfredse med de formulering PLO havde anvendt i informationen til sine egne medlemmer om, at de kunne sende patienten tilbage uden lægeerklæring, men med besked til arbejdsgiveren om, at der var bedt om en forkert attest.

DA mente, at der på sidste kvartalsmøde havde været enighed om, at arbejdsgiveren skulle have den erklæring man bad om. Arbejdsmarkedsstyrelsens repræsentant støttede denne udlægning, men bemærkede, at lægen evt. kunne anføre en bemærkning om at overveje en anden attest næste gang.

PLO opblødte sit standpunkt op derhen, at det kun var hvor arbejdsgivere systematisk brugte attesterne forkert, at man ville anbefale at sende patienten retur uden attest, men med en besked – i så fald ville attesten naturligvis blive udarbejdet, hvis arbejdsgiveren fastholdt.

PLO fandt omvendt, at DA ikke tilstrækkeligt hurtigt havde fjerne den skabelon til ”frie attester” som de havde fabrikeret og lagt på deres hjemmeside.

DA ville gerne have mulighed for, at lægen kunne krydse af om sygdommen var graviditetsbetinget og tilkendegav som sin grundholdning, at en arbejdsgiver under ansættelsen kunne spørge sine medarbejdere om de var gravide.

Arbejdsmarkedsstyrelsens specialist på barselsområdet oplyste, at Beskæftigelsesministeriets departement havde fået forelagt spørgsmålet og foreløbigt var helt uenige heri.

PLO havde ikke savnet et sådant afkrydsningsfelt men fandt tværtimod at mulighedserklæringen var rigtig god i forhold til netop graviditetsbetingede sygdomme.

Arbejdsmarkedsstyrelsen mente ikke, at der kunne være noget til hinder for, at lægerne fik muligheden, så længe lægen blev gjort opmærksom på at patienten skulle have samtykket i at oplysningen om graviditet blev givet til arbejdsgiveren.

DA ønskede ikke afkrydsningsmuligheden indført på dette grundlag og spørgsmålet blev derfor skudt over til Beskæftigelsesministeriet som ville nedsætte en gruppe til at se på gældende ret for at finde det korrekte grundlag for en evt. indhentelse og videregivelse af sådanne oplysninger.

Det er FTF’s ønske og forventningen, at vi får sæde såfremt en arbejdsgruppe til undersøgelse og drøftelse af dette spørgsmål nedsættes.

FTF ser med stor skepsis på indførelsen af en sådan afkrydsningsmulighed, der ikke synes nødvendig for opfyldelse af formålet med mulighedserklæringen, men vil øge risikoen for at helbredsoplysninger spredes utilsigtet. Arbejdsgivernes interesse, herunder i at kunne opnå sygedagpengerefusion fra første fraværsdag synes slet ikke at have tilstrækkelig tyngde heroverfor.

PLO, DA og KL havde drøftet fastprisaftale for mulighedserklæringer. Der lå nu et udkast som skulle drøftes i PLO, således at aftale kunne indgås efter sommerferien.

Arbejdsmarkedsstyrelsen ønskede en bruger-evaluering af reglerne om lægeerklæringer indtil nu.

Evalueringen ville kunne foregå ved i samarbejde med de deltagende organisationer at udsende elektroniske spørgeskemaer.

Der blev ikke fastsat nogen ny mødedato, idet dato for næste kvartalsmøde udsendes efter sommerferien.