Ansatte kender ikke reglerne for ytringsfrihed

Hver anden medarbejder kender ingenting eller kun lidt til reglerne for at ytre sig offentligt om forhold på jobbet, viser ny FTF-undersøgelse. Arbejdsgiverne har hovedansvaret for at oplyse og må på banen nu, mener FTF.

Vi taler selv forandringer ihjel

Forandringer er i dag et grundvilkår for de fleste organisationer. Forandringer synes at være det eneste stabile, så hvordan bliver vi bedre til at navigere i dem? På kurset ”Forny din fagforening indefra” tager vi fat på nye tilgange til forandringer i organisationer....

4 ud af 10 LGTB’ere tør ikke være åbne på deres arbejdsplads

4 ud af 10 homoseksuelle, biseksuelle eller transkønnede oplever ikke eller i ringe grad, at de kan være åbne omkring deres seksualitet på deres arbejdsplads. Ledelse og medarbejdere bør arbejde sammen om at skabe rummelighed, mener LO, FTF og AC, der står bag ny...

Ny guide: Brug din ytringsfrihed - tag ordet!

Alternativet har kaldt justitsministeren i samråd, efter at FTF-undersøgelse viser, at 60 procent af de ansatte er bange for at ytre sig kritisk. FTF lancerer ny guide om reglerne for ytringsfrihed for offentligt ansatte. Hed debat på folkemødet mellem politikere og...

60 procent af ansatte er bange for at ytre sig

Frygten for at få ballade, hvis man ytrer sig om kritisable forhold på arbejdspladsen, er vokset markant blandt ansatte i løbet af de seneste år. Det viser en ny undersøgelse fra FTF, som ønsker bedre beskyttelse af de ansatte mod fyring.


FTF notat & dokumentation
tal, analyser og skarpe politiske udmeldinger

Ytringsfrihed i en krisetid