Offentlig ledelse: FTF

> Seneste om ledelse i det offentlige

28.09.11 | Tillid øger gevinsten [Leder-info]

Tillidsbaseret ledelse skaber effektivitet og kvalitet – samtidig med at det øger trivslen på arbejdspladsen, siger to eksperter.

28.09.11 | Frit spil for myter om udlicitering [FTF analyse]

En del af de eksisterende undersøgelser af udlicitering i Danmark lever ikke op til gængse videnskabelige metoder. Det viser ny stor kortlægning af området. Manglende viden kan ifølge forskerne give grobund for myter og...

20.09.11 | Guldkorn fra Guldfireren [Leder-info]

En ny bog af tidligere OL-vinder i roning beskriver, hvordan ledere får en organisation til at udrette mere end ligestillede organisationer. Det handler om at skabe fælles mål og en fælles indstilling.

13.09.11 | Arbejdsglæde betaler sig [Leder-info]

Arbejdsglæde fremmer trivsel, økonomi og effektivitet på arbejdspladsen. Derfor skal ledere tænke på de ansattes arbejdsglæde, selv i hårde tider, siger ekspert i ledelse.

09.09.11 | Chefer laver HR-arbejde [Leder-info]

Mange ledere påtager sig praktiske opgaver, der kan løses af medarbejdere i HR-afdelingen. Lederne har svært ved at se, hvad HR-ansatte egentlig kan, viser en ny undersøgelse.

02.09.11 | Leder af de selvledende [Leder-info]

Selvledelse vinder frem i mange organisationer, hvor hierarkiet bliver mindre, og de ansatte kræver mere ansvar. Ledere skal dog passe på med bare at smide tøjlerne, advarer ekspert.

26.08.11 | Chefer skal lede processer [Leder-info]

I en tid med sparerunder og øgede krav om medindflydelse er det særligt vigtigt, at chefer mestrer disciplinen "procesledelse". Det kræver forholdsregler og godt kendskab til emnet, siger ekspert.

19.08.11 | Psykisk arbejdsmiljø giver lederen kvaler [Leder-info]

Behovet for at styrke det psykiske arbejdsmiljø på arbejdspladsen stiller større krav til lederes indgriben. En række nye hæfter vejleder chefer, der vil være på forkant med arbejdsmiljøet.

19.08.11 | Leder med stort U [Leder-info]

U-teori er det nye sort inden for ledelse. Teorien inspirerer ledere til at udnytte ressourcerne bedst muligt gennem nye metoder. Desværre gør vi tit det modsatte, forklarer ekspert.