
Bodil Rasmussen
Konsulent
Telefon: 3336 8869
Mobil: 2685 8869
FTF lægger vægt på at sikre øget kvalitet og relevans gennem en reel partsindflydelse, præcisering af certificeringsperioden for nye moduler, præcisering af tilsynet, præcisering i forhold til uddannelsernes indhold og tilrettelæggelse og en bestemmelse om evaluering og lovrevision efter tre år. Samtidig er det væsentligt, at det ny lederuddannelsestilbud præsenteres som et supplement til den eksisterende diplomlederuddannelse og at den enkelte leder har reel adgang til at foretage et valg af lederuddannelse ud fra egne og arbejdspladsens behov.
22.05.12 [Leder-info]
Offentlige arbejdspladser skal hvert tredje år måle de ansattes trivsel. Her har decentrale ledere en afgørende rolle: Dårlig opfølgning på målinger risikerer at gøre mere skade end gavn. Ny rapport giver lederne værktøjer til den gode trivselsmåling.
16.05.12 [FTF nyhed]
Kommunerne har sparet næsten 6 milliarder kroner mere i 2011, end de havde lagt op til. Spareiveren er gået over gevind til skade for velfærd, vækst og medarbejdere, mener FTF
11.05.12 [Leder-info]
Flere end 10.000 ledere trækker sig tilbage fra kommuner og regioner i løbet af de næste otte år. Men det er stadig muligt, at få de erfarne ledere til at blive lidt længere på arbejdsmarkedet. Det viser en ny...