Puljen til fleksibel master i offentlig ledelse er udmeldt

[ Leder-info ]

Puljen for 2009 til finansiering af fleksibel master i offentlig ledelse er nu udmeldt til kommuner, regioner og ministerområder. Det er vigtigt, at ledere, der er interesseret i at få en master i offentlig ledelse, undersøger nærmere, hvordan puljen fordeles på netop deres område. I bilaget til dette notat kan du se, hvor store puljerne er på de forskellige områder i 2009.

Afsættet for udviklingen af den ny masteruddannelse er trepartsaftalerne fra sommeren 2007, hvor der blev afsat 75 mio. kr. til bl.a. at nedsætte deltagerbetalingen i uddannelsens første leveår.

Der ydes økonomisk tilskud til deltagerbetalingen i 2009-2011. Rammerne for tilskud meldes ud til de enkelte kommuner, regioner og ministerområder. De udmeldte beløb for 2009 fremgår af bilag 1. Det besluttes i de enkelte kommuner, regioner og på de enkelte ministerområder, hvordan midlerne i praksis prioriteres anvendt og fordelt, bl.a. også til selvejende institutioner med fx driftsoverenskomst.

Læs hele FTF-notatet

 

Kontaktinformation

Bodil Rasmussen

Bodil Rasmussen

Konsulent

Telefon: 3336 8869

Mobil: 2685 8869

FÃ¥ nyhedsbrev med lederinfo !

 
Læs mere om de nye muligheder for masteruddannelser i det offentlige
 
 

> Aktuelt

Medarbejdernes trivsel skal måles ordentligt

22.05.12 [Leder-info]

Offentlige arbejdspladser skal hvert tredje år måle de ansattes trivsel. Her har decentrale ledere en afgørende rolle: Dårlig opfølgning på målinger risikerer at gøre mere skade end gavn. Ny rapport giver lederne værktøjer til den gode trivselsmåling.

Der er gået sport i kommunernes spareplaner

16.05.12 [FTF nyhed]

Kommunerne har sparet næsten 6 milliarder kroner mere i 2011, end de havde lagt op til. Spareiveren er gået over gevind til skade for velfærd, vækst og medarbejdere, mener FTF

Den offentlige sektor mister dyrebare ledelseserfaringer

11.05.12 [Leder-info]

Flere end 10.000 ledere trækker sig tilbage fra kommuner og regioner i løbet af de næste otte år. Men det er stadig muligt, at få de erfarne ledere til at blive lidt længere på arbejdsmarkedet. Det viser en ny...