Lederpejling om uddannelse og innovation

[ FTF Dokumentation ]

FTF-ledernes lederuddannelser samt erfaringer med og holdninger til innovation

FTF har i denne lederpejling ønsket at sætte fokus pÃ¥ en række aktuelle spørgsmÃ¥l vedr. ledernes uddannelse og ledernes erfaringer med og arbejdspladsen vilkÃ¥r for innovation. 

Udgangspunktet har været at tage emner op, der har relevans for det politiske arbejde vi udfører i organisationen, da tallene giver os et bedre grundlag at arbejde pÃ¥. PÃ¥ det offentlige omrÃ¥de er det særligt interessant at følge med i, om den ret til lederuddannelse, der blev sikret lederne i Trepartsaftalen fra sommeren 2007, rent faktisk har resulteret i mere lederuddannelse.  

Download lederpejling 7 som pdf 

Se lederpejling som digital avis 

 

FÃ¥ nyhedsbrev med lederinfo !

> Aktuelt

Medarbejdernes trivsel skal måles ordentligt

22.05.12 [Leder-info]

Offentlige arbejdspladser skal hvert tredje år måle de ansattes trivsel. Her har decentrale ledere en afgørende rolle: Dårlig opfølgning på målinger risikerer at gøre mere skade end gavn. Ny rapport giver lederne værktøjer til den gode trivselsmåling.

Der er gået sport i kommunernes spareplaner

16.05.12 [FTF nyhed]

Kommunerne har sparet næsten 6 milliarder kroner mere i 2011, end de havde lagt op til. Spareiveren er gået over gevind til skade for velfærd, vækst og medarbejdere, mener FTF

Den offentlige sektor mister dyrebare ledelseserfaringer

11.05.12 [Leder-info]

Flere end 10.000 ledere trækker sig tilbage fra kommuner og regioner i løbet af de næste otte år. Men det er stadig muligt, at få de erfarne ledere til at blive lidt længere på arbejdsmarkedet. Det viser en ny...