Offentlige ledere føler sig anerkendt

Et flertal af ledere i det offentlige oplever stor anerkendelse fra deres medarbejdere, viser ny undersøgelse. Tallet kan være med til at bryde myterne om det offentlige lederjob som en utaknemmelig uriaspost, mener forsker. En anden påpeger dog, at lederne blot har travlt med at bekræfte sig selv.

Næsten otte ud af ti offentligt ansatte ledere på FTF-området som fx børnehaveledere, afdelingssygeplejersker og skoleinspektører oplever stor anerkendelse fra deres medarbejdere.

Download FTF Dokumentation: "Lederpanelundersøgelse"

Hele 79 procent af lederne i en undersøgelse foretaget af FTF i samarbejde med Væksthus for Ledelse (boks 1) svarer, at de i meget høj grad eller høj grad oplever, at deres arbejdsindsats som leder anerkendes af medarbejderne.

Lederne oplever også anerkendelse oppefra: 61 procent af lederne oplever, at deres nærmeste leder i meget høj grad eller høj grad anerkender deres arbejdsindsats.

Læs pressemeddelelse: "Offentlige lederjob - bedre end sit rygte"

Undersøgelsen er baseret på svar fra ca. 700 ledere fra FTF-fagene, hovedparten er mellemledere.

Download FTF Dokumentation: Lederpanelundersøgelse