Eurocadres kortlægger arbejdsvilkår

EUROCADRES har nu for 2. gang kortlagt arbejdsvilkår for ledere og professionelle og deres faglige tilhørsforhold. EUROCADRES er en europæisk social partner, der varetager interesser for ledere og professionelle. FTF er medlem af EUROCADRES’s Executive Committee og har bidraget til kortlægningen.

I 2000 udgav EUROCADRES første gang en oversigt ledere og professionelles faglige tilhørsforhold , interessevaretagelsen på deres vegne, deres faglige kvalifikationer og deres ansættelsesvilkår. På alle områder er der store forskelle i de forskellige europæiske lande. Det grundlæggende forskningsarbejde blev varetaget af økonom Emmanuel Mermet.

Læs mere ved at downloade bogen ” Professional and Managerial Staff in Europe and their Trade Unions in the 21st century”: <//font><//font>

I 2008 og 2009 har kyndige forskere igen indsamlet data fra alle europæiske lande og ajourført og udvidet basismaterialet fra 2000. Således er 10 nye EU-lande med i den nye bog ” Professional and Managerial Staff in Europe and their Trade Unions in the 21st century”.

Bogen indledes med et kort resumé med en letforståelig og komplet analyse af de forskellige definitioner, fagforeningsrepræsentationen og involvering af ledere og professionelle i den sociale dialog og den kollektive forhandling i alle lande i Europa og i forhold til EU-Kommissionen.

Ikke overraskende, er der stadig store forskelle på både ledernes og de professionelles faglige organisering og arbejdsvilkår i de forskellige europæiske lande, og alene på grund er diversiteten er det godt at få det overblik, som bogen giver.

Det er værd at fremhæve, at organisationsprocenten for ledere og professionelle i Danmark (som for de øvrige lønmodtagere) er høj sammenlignet med det øvrige Europa, nemlig omkring 70 %. I de fleste europæiske lande er ledere og professionelle omfattet af de kollektive overenskomster, således også i Danmark, men fx ikke i Storbritannien.

ER særlige nye trends, som det er værd at bemærke er der:

•  Ledere og professionelle udgør en stadig større del af arbejdsstyrken, nu op imod 20 %. Hvilket bl.a. kan tages som et positivt udtryk for et stigende uddannelsesniveau i EU.
• At andelen af kvinder blandt ledere og professionelle er stigende, og udgør nu 47 % for alle ledelseslag. På de højeste ledelesniveauer er der fortsat en overvægt af mænd. Og EUROCADRES særlige indsats på dette område (bl.a. finansieret af EU-Kommisionen) synes derfor fortsat at være relevant.

I Danmark varetages ledere og professionelles interesser i AC og FTF, der også begge er medlem af EUROCADRES’s Executive Committee. EUROCADRES har siden 1993 været anerkendt social partner i forhold til EU-Kommissionen og det giver FTF en række fordele, at vi både er medlem af FTF (ETUC) og EUROCADRES i forhold til at forfølge vores synspunkter på europæisk plan. Der sker dog samtidig en høj grad af koordinering mellem FTF og EUROCADRES.