Ny undersøgelse: Ledelse er en holdsport

Ledelse er ikke et fag for ensomme superhelte. De fleste ledere indgår i en form for ledelsesteam, hvor ledelse i høj grad er en holdindsats. Men hvordan får man et hold med lutter anførere til at spille godt sammen? Det giver en ny undersøgelse fra Væksthuset et bud på.

Et team af ledere, der ser hinanden som medspillere frem for modspillere, en engageret chef og alle med en stærk vilje og lyst til at udrette noget særligt sammen. Det er kerneingredienserne i et velfungerende team, viser en større undersøgelse af ledelsesteam i den offentlige sektor.

De fem videoklip kan ses og høres på www.lederweb.dk/ledelse-som-holdsport hvor du også kan bestille eller downloade publikationen.

Undersøgelsen viser, at ledere i et godt team ikke blot støtter og supplerer men også kritisk udfordrer hinanden.
Det fremmer en helhedstænkning, der er hårdt brug for.
På baggrund af undersøgelsen indkredses fem kendetegn ved gode ledelsesteam:

• Ubetinget tillid
• Produktiv forskellighed
• Opløftende samspil
• Markant lederskab
• Styrende ambition 

Konklusioner og råd præsenteres i hæftet "Ledelse er (også) en holdsport". De fem kendetegn ved gode ledelsesteam er derudover fortolket af et jazzorkester og et performanceteater. Videoerne er et supplement til hæftet og inspirerer til dialog i ledelsesteam, der ønsker at skabe succes sammen.
De fem videoklip kan ses og høres på www.lederweb.dk/ledelse-som-holdsport hvor du også kan bestille eller downloade publikationen.