Kommunale ledere dumper kvalitetsreform af offentlig sektor
Tilfredsheden med regeringens kvalitetsreform af den offentlige sektor er til at overse blandt de kommunale ledere. Kun 7,5 procent mener, at reformen har givet de rette rammer for at forbedre kvaliteten af den offentlige service, viser en ny undersøgelse.
Med kvalitetsreformen ’Bedre velfærd og større arbejdsglæde’ fra 2007 ville regeringen med 180 initiativer gøre kvaliteten af den offentlige service bedre. Men tre år efter får reformen ikke tommelfingeren opad hos de kommunale ledere, som har haft ansvaret for at føre reformen ud i livet.
Kun 7,5 procent af de spurgte ledere er ifølge en ny undersøgelse tilfredse med effekten af kvalitetsreformen. Hele 55 procent mener modsat, at reformen ikke har skabt de rette rammer for at gøre den kommunale service bedre.
Og kun 22 procent af lederne er, efter at kvalitetsreformen er blevet indført, begyndt at arbejde systematisk med afbureaukratisering af det kommunale arbejde, viser undersøgelsen, som Lederne, Syddansk Universitet og Kommunaldirektørforeningen har lavet.
Det kommer ikke som en overraskelse, at de kommunale ledere ikke er begejstret for kvalitetsreformen, mener Kurt Klaudi Klausen, der er professor i offentlig ledelse på Syddansk Universitet.
”Hele udgangspunktet for kvalitetsreformen var forfejlet og byggede på et naivt billede af den offentlige sektor. Man antog, at der var brug for en modernisering og effektivisering af den offentlige sektor, men hele den proces var og er allerede i fuld gang,” siger han.
Undersøgelsen af tilfredsheden med kvalitetsreformen er en del af en samlet undersøgelse af ledelse i kommunerne, som vil blive præsenteret på en konference på Christiansborg den 20. januar 2011.
