Råd til ledere: Lad de unge arbejde selvstændigt

Unge medarbejdere vil have udfordringer i deres arbejde. Derfor handler det om at forstå og give de unge medarbejdere frihed til at arbejde selvstændigt, forklarer forskningsleder ved Center for Ungdomsforskning, Jens Christian Nielsen.

Med mange forskellige kompetencer og betegnelser som ’netværksgeneration’ og ’projektgeneration’ i bagagen er de yngre generationer en værdifuld arbejdskraft, som landets kommuner og regioner kan få stort udbytte af.

Læs mere om fordelene ved unge medarbejdere på Lederweb.

For ledere handler det derfor om at både se og bruge de unge medarbejderes kvalifikationer, så de udfordres til at yde deres bedste.

Arbejdet skal give mening for de unge, for gør det ikke det, finder de hurtigt videre til nye udfordringer. Derfor handler det om give de unge lov til at arbejde selvstændigt om at løse opgaverne, men også om at give dem både konstruktiv og lærerig feedback som belønning.

Som leder får man således mest ud af de unge ved at give dem frihed under ansvar, forklarer Jens Christian Nielsen.