Status for den ny lederuddannelse i offentlig ledelse

Notatet beskriver rammer og status for den ny lederuddannelse for offentlige ledere (kaldet Den offentlige lederuddannelse eller DOL) og dermed trepartsaftalens lederuddannelsesinitiativ på diplomniveau.

De første moduler i den ny lederuddannelse er nu certificeret

FTF har undervejs i en langtrukken og besværlig proces om implementering af trepartsinitiati-vet vedrørende lederuddannelse fastholdt sine krav om sikkerhed for kvalitet, diplomniveau og meritadgang for den ny lederuddannelse. Med den kvalitetssikring, der ligger i certificerings-processen, og med sikkerheden for at den enkelte leder kan få merit for moduler fra den of-fentlige lederuddannelse, er disse krav opfyldt.

Den offentlige lederuddannelse er nærmere beskrevet i certificeringsbekendtgørelsen (be-kendtgørelse nr. 637 af 29. juni 2009). Den består af 6 obligatoriske moduler (standardmodu-ler) og 3 valgfri moduler, hver på 5 ECTS points, samt et specialemodul på 15 ECTS-points.

Standardmodulerne er: Kommunikation, Det personlige lederskab, Personaleledelse, Udvikling, forandring, innovation, Kvalitet, resultater og effekt til borgere og brugere samt Organisation og styring.

Valgmodulerne kan vælges blandt 17 beskrevne moduler som fx Ledelse og økonomistyring, fagprofessionel ledelse og strategisk ledelse i den offentlige sektor.

Bekendtgørelsen beskriver, hvordan certificeringsprocessen foregår, og præcist hvordan certi-ficerede moduler giver merit i diplomuddannelsen i ledelse.

Forhistorien
Folketinget vedtog i maj 2009 en ændring af loven om videreuddannelsessystemet for voksne, og dermed blev der skabt hjemmel for oprettelse af et Certificeringsråd, som skal tage stilling til, om ansøgninger om certificering af moduler i den offentlige lederuddannelse kan godken-des, eller skal afvises.

Et modul, der certificeres, giver merit ind i diplomuddannelsen i ledelse, og den enkelte leder kan på den måde sammensætte frit moduler fra den offentlige lederuddannelse og diplomle-deruddannelsen og ende med en anerkendt kompetence, nemlig diplom i ledelse.
Den første ansøgningsfrist udløb 3. august 2009, og i alt 147 ansøgninger har skullet behand-les i Certificeringsrådet, hvor bl.a. FTF har plads. Rådet tog på sit møde den 8. september stilling til de første ansøgninger. Status er nu, at i alt 89 moduler er blevet certificeret, 23 har fået afslag og 35 er stadig under behandling. Den endelige udmelding af, hvem der er certifi-ceret til hvilke moduler, vil kunne findes på www.offentliglederuddannelse.dk fra midten af september.

Næste fase
FTF håber, at der med de første certificeringer er skabt grundlag for, at markant flere ledere kommer i gang med en lederuddannelse. Retten til lederuddannelse var en meget væsentlig del af trepartsaftalen fra 2007, men vi mangler stadig at se, at retten fuldt ud slår igennem.

Retten til en lederuddannelse på diplomniveau omfatter ifølge trepartsaftalen offentlige insti-tutionsledere og afdelingsledere på sygehuse, der har ledelse som primær jobfunktion.
Ved institutionsledere forstås ledere, som har ansvar for en institution eller afdeling, herunder i administrationen, og som har ledelse som primær jobfunktion. Retten gælder også ledere af selvejende institutioner med driftsoverenskomst.

Målgruppen er i øvrigt karakteriseret ved at have ansvar for områder med direkte borgerkon-takt, der leverer service indenfor velfærdsområder og lignende.Retten til en lederuddannelse på diplomniveau gælder både den velkendte diplomuddannelse i ledelse, som er en populær uddannelse med en samlet aktivitet på knap 1300 studenterårs-værk i 2008. Eller det kan være den ny offentlige lederuddannelse. Det er også en mulighed kombinere moduler fra de to uddannelser.

Hvad koster det
Prisniveauet for de netop certificerede moduler i den offentlige lederuddannelse er ikke kendt endnu. Prisniveauet på diplomuddannelsen i ledelse kan ses på udbydernes hjemmesider og varierer fra udbyder til udbyder og for de enkelte moduler. Da diplomuddannelse i ledelse udbydes under lov om åben uddannelse, er der mulighed for at søge SVU (Statens Voksenud-dannelsesstøtte) til uddannelse, der gennemføres på fuld tid.

Lidt statistik
Hvert modul, der søges certificeret, kræver en selvstændig ansøgning. De 147 ansøgninger som Certificeringsrådet har behandlet, repræsenterer derfor ikke 147 udbydere, men er for-delt på 29 udbydere, hvoraf 7 er offentlige uddannelsesinstitutioner og 22 er private udbyde-re. Ser man på de ansøgte moduler, er fordelingen sådan, at 46 pct. af ansøgningerne er ind-sendt af offentlige uddannelsesinstitutioner og 54 pct. af private udbydere.

Indtil videre er følgende udbydere certificeret til at udbyde et eller flere moduler i Den offent-lige lederuddannelse:

Ankerhus
Business Institute A/S
CairosConsult A/S
COK
Copenhagen Coaching Center
CUBION A/S
Deutero Konsulenterne ApS
Dispuk
Green & Andersen
Implement
Insights Danmark
Konsulentfirmaet ARGO
Køge Handelsskole
Ledelsesakademiet Lillebælt
LMI Danmark A/S
MacMann Berg
Mannaz A/S
Rambøll Management Consulting/Attractor
UCC
UCC/FOA
Udviklingskonsulenterne A/S
University College Lillebælt
University College Nordjylland
VISogVID

Flere udbydere kan komme til listen, når de sidste 35 ansøgninger er færdigbehandlet.
Næste ansøgningsrunde er i februar 2010.
<//font>