Skyd genvej gennem din efteruddannelse

Ny lov forpligter voksen- og efteruddannelserne til at tage højde for det, du allerede kan – også det, du har lært gennem dine forskellige jobs, i fritiden eller andre steder, men som du ikke har papir på. Det kan gøre det lettere for dig, at komme ind på den uddannelse, du gerne vil, og kan også gøre din vej gennem den kortere

Realkompetence kan være et nyt nøgleord for dig, der overvejer eller er i gang med at efteruddanne dig. En realkompetence er nemlig den erfaring, man har – både det man har lært i skolen, på sit arbejde eller i fritiden. Du har sikkert mange særlige erfaringer fra tidligere jobs, nuværende arbejdsopgaver og interne kurser, som du ikke har papir på, og det skal altså nu tælle med i den samlede vurdering af ansøgninger til voksen- og efteruddannelserne. Det betyder fx, at du kan hoppe moduler over på en diploSmuddannelse eller en anden form for videreuddannelse.

Test dine kompetencer her

Undervisningsminister Bertel Haarder ser mange muligheder i den nye lov:

Læs om realkompetencer på UddannelsesGuiden.dk

”Pointen er, at de skjulte talenter skal frem i lyset. Der er ingen grund til at bruge tid på at lære det samme to gange. Derfor har virksomhederne nu mulighed for at få vurderet medarbejdernes realkompetencer, inden de starter på et kursus eller en efteruddannelse. Således undgår vi, at medarbejderne spilder deres tid på at lære noget, de rent faktisk kan i forvejen”, siger han.

Hent folder om realkompetencevurdering

Du kan få vurderet dine realkompetencer på den uddannelsesinstitution, hvor du vil tage en voksen- og efteruddannelse. Ofte tilbyder uddannelsesinstitutionen en indledende samtale med en studievejleder eller underviser om, hvad man skal tage udgangspunkt i. Derudover kan man også selv udfylde en vurdering på internettet.

Prøv FTF's uddannelsessøgemaskine

”Det kan virkelig betale sig”, siger Ellen Enggaard, konsulent hos VIA University College i Region Midtjylland. ”En af vores ansøgere var uddannet folkeskolelærer og havde stor erfaring som ungdoms- og uddannelsesvejleder, og hun fik godkendt 5 ud af 6 moduler på Diplomuddannelsen i Uddannelses- og Erhvervsvejledning. En realkompetencevurdering er generelt meget motiverende for at tage uddannelsen. Anerkendelsen gør simpelthen, at ansøgeren får blod på tanden”, fortsætter hun.

En realkompetencevurdering kan også være en fordel i andre situationer. For eksempel kan den bruges til at bevise, hvad man kan over for sin leder i en lønforhandlingssituation eller i forbindelse med et jobskifte. Der er altså al mulig grund til at få foretaget en realkompetencevurdering og få papir på sine erfaringer.