Afgørelse: Alder er ikke gyldig grund til afslag på elevstilling

En 34-årig kvinde fik afslag på sin jobansøgning, fordi hun som voksenelev skulle have for meget i løn. Den begrundelse var ikke i orden, har Ligebehandlingsnævnet afgjort.

I henholdsvis november og december 2011 har Ligebehandlingsnævnet truffet afgørelser i alt 33 sager omhandlende alder, køn, etnicitet, handicap mv. I nævnets månedlige udsendelser kan man læse et resumé af sagerne.

I december mÃ¥ned blev én sag – jfr.nr. 2500090-11 – behandlet pÃ¥ et principielt møde i Ligebehandlingsnævnet og dermed afgjort af fem nævnsmedlemmer. Sagen drejede sig om en kvinde pÃ¥ 34 Ã¥r, som fik afslag pÃ¥ en ansøgning til en stilling som kontorelev. Af stillingsopslaget fremgik, at den indklagede arbejdsgiver søgte tre kontorelever. I den uddybende begrundelse for afslaget fik klager at vide, at indklagede ikke ville ansætte voksenelever, fordi lønomkostningerne herved var for høje. PÃ¥ det principielle møde blev afgørelsen afsagt med dissens, idet tre nævnsmedlemmer fandt, at klager havde skabt formodning for, at der var sket forskelsbehandling pÃ¥ grund af alder, og at indklagede ikke havde løftet bevisbyrden for, at ligebehandlingsprincippet ikke var blevet krænket.

Nævnet traf afgørelse efter flertallets bestemmelse og fandt, at indklagede havde handlet i strid med forskelsbehandlingsloven. Klager blev tilkendt en godtgørelse på 25.000,- kr.

Såvel denne afgørelse (nr. 198/2011) som Ligebehandlingsnævnets øvrige afgørelser offentliggøres i anonymiseret form og kan – ligesom resuméerne - læses på nævnets hjemmeside.

Ligebehandlingsnævnet