Forebyggelsesfonden skal hindre stress blandt Koldings institutionsledere
I Kolding Kommune sendes 48 daginstitutionsledere i år og næste år på efteruddannelse i håndtering af lederrollen. Det skal hindre stress blandt institutionslederne. Pengene til efteruddannelsen kommer fra Forebyggelsesfonden.
Forebyggelsesfonden til støtte af projekter, der forebygger og hindrer psykisk og psykisk nedslidning på arbejdspladserne, er blevet en stor succes. Alene i år uddeler fonden 421 mio. kroner til arbejdsmiljøprojekter.
421 millioner kroner til at forebygge nedslidning i 2010
Det var i forbindelse med Velfærdsaftalen for 2006, at Forebyggelsesfonden blevet oprettet. FTF har været med siden opstartsfasen og sidder ligeledes med i fondens bestyrelse. Tidligere i år blev loven om Forebyggelsesfonden ændret, således at det psykiske arbejdsmiljø blev gjort til et selvstændigt formål fra 2011.
48 ledere på efteruddannelse i Kolding Kommune
Blandt de arbejdspladser, der har fået penge til at forbedre arbejdsmiljøet i år, er Kolding Kommune, hvor tildeling af 2,6 mio. kroner skal efteruddanne 48 ledere i kommunens daginstitutioner til at klare nye og krævende ledelsesopgaver. 16 ledere skal gennemføre forløbet i løbet af efteråret 2010, mens de resterende 32 skal på kursus i løbet af 2011.
Målet er at forebygge og afhjælpe stress blandt kommunens institutionsledere, som alle har oplevet et voksende arbejdspres de senere år med en stor belastning og stress-faktor til følge.
Og behovet er stort blandt daginstitutionsledere i Kolding Kommune, hvor der hvert år i gennemsnit har været mellem 4 til 5 ledere på enten sygemelding, orlov eller endda har været nødt til helt at stoppe som leder af en daginstitution.
Et stigende antal ledere har ligeledes problemer med symptomer på belastning og stress i deres daglige arbejde.
Opmærksomhed på negativ udvikling
Pædagogisk udviklingschef i Børne- og Uddannelsesforvaltningen, Suzan Werther Andersen, fortæller, at kommunen har haft opmærksomhed på udviklingen blandt dets ledere gennem længere tid.
”Vi har gennem nogen tid været opmærksomme på denne negative udvikling for ledere i daginstitutionerne, og derfor gennemførte vi sidste år et pilotprojekt – Fokus og effektivitet i eget dagligt lederskab - for fire ledere, som skulle afhjælpe nogle af disse problemer,” siger hun.
Hun nævner blandt andet en mere kritisk og krævende holdning blandt forældre til børn i kommunens daginstitutioner som en årsag til et øget pres på lederne.
FTF guide til Forebyggelsesfonden
FTF har udarbejdet en omfattende guide, der fortæller om blandt andet mulighederne for at søge støtte til projekter om psykisk nedslidning og sundhedsfremme på arbejdspladserne. Du kan læse guiden ved at klikke på linket til højre.
Kilde: Kolding.dk
