Aftale om senere tilbagetrækning

Regeringen indgik fredag den 13. maj en efterlønsaftale med Dansk Folkeparti og Radikale Venstre. Efterlønsmuligheden afskaffes reelt for mange FTF’ere og den såkaldt sociale profil er vanskelig at få øje på. Aftalen indebærer betydelige øko-nomiske usikkerheder, og ingen initiativer, der kan medvirke til at lønmodtagerne kan holde længere tid på arbejdsmarkedet. Seniorførtidspensionen er en meget ringe erstatning for efterlønnen.

Indholdet i aftalen mellem regeringen, DF og R om en ny efterlønsmodel går i hovedtræk ud på, at Velfærdsaftalen fra 2006 fremrykkes med 5 år således, at pensionsalderen gradvist øges, så den i 2022 er på 67 år. Efterlønsalderen vil i 2017 være 62 år.

Efterlønsperioden reduceres til tre år i perioden 2018 – 2023 med fuld modregning af pensionsformue i alle tre år, men på max dagpengesats.

Den enkelte skal aktivt tilmelde sig ordningen. Den skattefri præmie opretholdes, hvis man ikke gør brug af efterlønnen. Præmiebeløbet fastholdes på max 143.300 kr.

Hvis man ikke længere ønsker at være en del af efterlønsordningen, kan man i 2012 få det indbetalte efterlønsbidrag udbetalt skattefrit.

Der indføres en ny seniorførtidspension for lønmodtagere, som har haft langvarig tilknytning til arbejdsmarkedet. Ordningen er uafhængig af om man er tilmeldt efterlønnen.

Læs hele notatet her