Flere chefposter går til kvinderne

Stadigt flere kvinder bliver topledere eller chefer i kommunerne. Den stigende andel kvinder har samtidig en selvforstærkende effekt, mener forsker.

Andelen af kvindelige ledere i kommunerne er næsten fordoblet siden 1998. Dengang var 12 procent af kommunaldirektører og forvaltningschefer i kommunerne kvinder. I dag er andelen 23 procent. Derudover sidder kvinderne i dag på 41 procent af de øvrige chefstole i kommunerne. Det skriver KL´s blad Momentum på baggrund af tal fra Det Fælleskommunale Løndatakontor.

Udviklingen er sket samtidigt med, at flere lederstillinger og direktørposter er blevet nedlagt eller lagt sammen. Kommunerne spår tilmed, at der kommer endnu flere kvindelige ledere i fremtiden.

Minister: Slut med kvinde- og mandefag

Sidste nyt om ledelse

Flere kvinder på vej
Morten Balle er lektor ved Syddansk Universitet. Han forsker i kommunal ledelse samt de kønsmæssige aspekter af ledelse. Han giver kommunerne ret i deres spådom om et stigende antal kvinder:

"Når cirka 30 procent af en chefgruppe er kvinder, er der en tendens til en selvforstærkende udvikling, hvor der kommer flere kvinder til. Forklaringen er formentlig, at ledelseskulturen og jargonen i chefgruppen bliver ændret. Når der er meget få kvinder i et ledelseslag, er der en mandlig ledelseskultur, hvor man snakker sammen på en bestemt måde og tager nogle bestemte ting for givet," siger Morten Balle Hansen til Momentum.

Hans seneste forskningsprojekt viser desuden, at forskellen mellem mandlige og kvindelige ledere ikke lever op til fordomme om, at kvinder er mere empatiske i forhold til medarbejderne. De mandlige ledere er mere orienterede mod det politiske spil, mens kvinderne er mere opgave- og forandringsorienterede.

Stadig lang vej
På trods af udviklingen i det kommunale landskab er der stadig lang vej, hvis lederposterne skal være fordelt ligeligt mellem kønnene. Kun syv af 98 kommunaldirektørposter er besat af kvinder og tilsvarende er ni kvinder borgmestre.

En opgørelse fra FTF viser derudover, at formandsposterne i de forskellige udvalg pÃ¥ Christiansborg er meget skævt fordelt mellem kvinder og mænd. Her sidder et stort flertal af mænd pÃ¥ de økonomisk tunge udvalg sÃ¥ som finans- og erhvervsudvalgene, mens kvinderne tager de "bløde" poster i socialudvalg mv.

Christiansborg er et kønsopdelt arbejdsmarked

FTF inviterer dig til lederuge

Offentlige ledere forlader skuden

Ordet er lederens magt