FTF samler eksempler på offentlig-privat innovation

[ TR-info ]

FTF lancerer en eksempelbank med inspiration og eksempler fra offentlige-private innovationssamarbejder (OPI). Banken er åbnet, og vi efterspørger eksempler fra din arbejdsplads.

Kirstine Petersen, Journalistisk medarbejder | 24.01.12 09:21

Et 3D-program til jordemoderstuderende, der skal lære at sy og bedøve fødende kvinder. En mobil kommunikationsplatform til pædagoger og forældre, der mindsker arbejdspresset for de ansatte og øger indsigten i børnenes hverdag. Det er nogle af de eksempler på offentlig-privat innovationssamarbejde (OPI), der allerede optræder i FTF's nye OPI-eksempelbank.

Ideen med banken er at samle gode eksempler på offentligt-private innovationssamarbejder (OPI). Offentligt-privat samarbejde er vejen frem mod vækst, bedre arbejdspladser og kvalitet i opgaveløsningen, mener FTF, der er hovedorganisation for 450.000 offentligt og privat ansatte. Derfor skaber FTF en platform, hvor medlemmernes erfaringer bliver synlige og kan inspirere hinanden.

Flere af eksemplerne viser, at det bliver lettere for private virksomheder at afsætte deres produkter, når de er udviklet i samspil med de ansatte, der i sidste ende kan blive brugere af dem. Samtidig hjælper de nye produkter eller arbejdsgange mange offentligt ansatte ved eksempelvis at mindske arbejdspresset eller øge samarbejdet med patienter, borgere, forældre osv.

Indtil videre indeholder banken nogle konkrete og brugbare eksempler, men FTF vil gerne have endnu flere. Vi opfordrer derfor dig eller din arbejdsplads til at fortælle om jeres OPI-eksempler og dele jeres viden og erfaringer.

 

Kontaktinformation

Louise K. Pedersen

Louise K. Pedersen

Kommunikationskonsulent

Telefon: 3336 8827

Mobil: 4040 8827

FÃ¥ nyhedsbrev med lederinfo !

> Aktuelt

Medarbejdernes trivsel skal måles ordentligt

22.05.12 [Leder-info]

Offentlige arbejdspladser skal hvert tredje år måle de ansattes trivsel. Her har decentrale ledere en afgørende rolle: Dårlig opfølgning på målinger risikerer at gøre mere skade end gavn. Ny rapport giver lederne værktøjer til den gode trivselsmåling.

Der er gået sport i kommunernes spareplaner

16.05.12 [FTF nyhed]

Kommunerne har sparet næsten 6 milliarder kroner mere i 2011, end de havde lagt op til. Spareiveren er gået over gevind til skade for velfærd, vækst og medarbejdere, mener FTF

Den offentlige sektor mister dyrebare ledelseserfaringer

11.05.12 [Leder-info]

Flere end 10.000 ledere trækker sig tilbage fra kommuner og regioner i løbet af de næste otte år. Men det er stadig muligt, at få de erfarne ledere til at blive lidt længere på arbejdsmarkedet. Det viser en ny...