Råd om sundhedsfremme og godt arbejdsmiljø

[ TR-info ]

Et nyt katalog giver inspiration til sundhedsfremme og godt arbejdsmiljø. Samlingen indeholder bl.a. erfaringer fra 28 vidt forskellige arbejdspladser rundt om i Danmark.

Kirstine Petersen, Journalistisk medarbejder | 02.12.11 08:20

En samling kloge hoveder og en Danmarksturne fra Aalborg til Bornholm er baggrunden for et nyt, inspirerende katalog. Guiden indeholder fifs og inspiration om Integration af Sundhedsfremme og Arbejdsmiljø, også kaldet ISA.

Det skaber øget trivsel og færre fysiske gener med fx muskler og led, hvis ISA tages op i fællesskab og tænkes ind i den mÃ¥de, en arbejdsplads allerede fungerer. Kataloget lægger derfor op til, at bÃ¥de ledere og ansatte prioriterer sundhedsfremme og arbejdsmiljø i hverdagen.

I kataloget er en fire-trinsmodel til, hvordan arbejdspladser kan starte, implementere og videreføre arbejdet med integration af sundhedsfremme og arbejdsmiljø. For at konkretiserer nogle bud pÃ¥, hvordan man kan tænke ISA praktisk, deler 28 forskellige arbejdspladser ud af deres erfaringer med relevante projekter. Du kan derfor bl.a. læse om:

  • Københavns Universitet, der sender postkort til medarbejderne om god ergonomi.
  • Nordea Liv og Pension, der udvalgte og uddannede 28 ansatte til sundhedsambassadører, der i dag fungerer som rollemodeller og videndelere af sundhed for de øvrige ansatte.
  • Og Hosterbro Kommune, hvor forskellige tiltag bl.a. har ført til, at nogle ansatte gÃ¥r ture sammen i frokostpausen, mens andre er blevet uddannet helsepiloter.

Inspirationskataloget er udgivet af Arbejdsmiljørådet, men derudover har både Forebyggelsesfonden, Videncenter for Arbejdsmijø og Branchearbejdsmiljørådet bidraget med viden og råd. FTF har således også været med i processen, og anbefaler kataloget som et ideoplæg til at arbejde med trivsel, arbejdsmiljø og sundhedsfremme på både kort og lang sigt.

 

Kontaktinformation

FÃ¥ nyhedsbrev med lederinfo !

> Aktuelt

Medarbejdernes trivsel skal måles ordentligt

22.05.12 [Leder-info]

Offentlige arbejdspladser skal hvert tredje år måle de ansattes trivsel. Her har decentrale ledere en afgørende rolle: Dårlig opfølgning på målinger risikerer at gøre mere skade end gavn. Ny rapport giver lederne værktøjer til den gode trivselsmåling.

Der er gået sport i kommunernes spareplaner

16.05.12 [FTF nyhed]

Kommunerne har sparet næsten 6 milliarder kroner mere i 2011, end de havde lagt op til. Spareiveren er gået over gevind til skade for velfærd, vækst og medarbejdere, mener FTF

Den offentlige sektor mister dyrebare ledelseserfaringer

11.05.12 [Leder-info]

Flere end 10.000 ledere trækker sig tilbage fra kommuner og regioner i løbet af de næste otte år. Men det er stadig muligt, at få de erfarne ledere til at blive lidt længere på arbejdsmarkedet. Det viser en ny...