Ledelse af velfærdsområder kortlægges

[ Leder-info ]

10 nye projekter indsamler viden om ledelse af traditionelle velfærdsområder så som skole-, sundheds- og socialområdet. Formålet er at udbrede viden om såkaldt velfærdsledelse.

Kirstine Petersen, Journalistisk medarbejder | 09.12.11 08:30

Det kan være et minefelt for offentlige chefer at skulle lede i grænselandet mellem forskellige fag og sektorer og samtidig skabe bedre, målbare resultater på arbejdspladsen. Samtidig presses ledere i kommuner, stat og regioner i højere grad af krav og forventninger fra egne ledere, politikere og ikke mindst borgere.

Derfor sætter Videncenter for Velfærdsledelse nu fokus på, hvordan god velfærdsledelse kan føre til bedre resultater. Centeret har udvalgt 10 projekter, der afdækker og undersøger udfordringer og fordele i ledelse på tværs af sektorer og faggrupper, forandringsledelse, ledelse med inklusion som tema eller ledelse under en stram økonomi.

De udvalgte projekter har følgende fokus:

  1. Ledelse af inkluderende læringsmiljøer
  2. Relationel koordinering
  3. Ledelse af det tværsektorielle samarbejde omkring den psykiatriske patient
  4. Sundhedsstrategisk ledelse af det nære sundhedsvæsen
  5. Innovationsledelse
  6. Ny offentlig ledelse under ændrede velfærdsbetingelser
  7. Tværgående ledelse på ældreområdet
  8. Styrket samarbejde på det specialiserede socialområde
  9. Klyngeledelse på daginstitutionsområdet
  10. Ledelse i akutmodtagelser

MÃ¥lgruppen er bred
Ambitionerne for projekterne er høje og spænder fra bredt at ville styrke ledelsen i hele den offentlige sektor til at skabe sammenhæng mellem fagområder eller sektorer på eksempelvis sundhedsområdet. Andre fokusere mere konkret på eksempelvis ledelse i inklusionsfremmende læringsmiljøer i folkeskolen.

Om Videncenter for Velfærdsledelse

Videncenter for Velfærdsledelse er et samarbejde mellem Moderniseringsstyrelsen, Danske Regioner og KL. Det blev oprettet som følge af Finansloven for 2010, hvor der blev afsat 20 mio. kr. til et nyt center, der skal indsamle og formidle viden om velfærdsledelse ved at igangsætte og følge 10 projekter om god ledelse på områderne.

FTF repræsenterer gennem medlemsorganisationerne ca. 34.000 offentlige ledere. De 10 projekter er relevant for en stor del af netop de offentlige ledere, som spænder over skoleledere, institutionsledere, ledende sygeplejersker, socialrådgivere, ergo- og fysioterapeuter med flere.

FTF følger og videreformidler derfor nogle af projekternes resultater, og er desuden med i et af projekterne selv gennem forskningssamarbejdet CLIPS. Indtil videre er der mere viden at hente om indholdet i de ti projekter på Videncenter for Velfærdsledelse's hjemmeside.

 

Kontaktinformation

Marianne Heide

Marianne Heide

Personale- og administrationschef

Telefon: 3336 8803

Mobil: 2040 8803

FÃ¥ nyhedsbrev med lederinfo !

> Aktuelt

Medarbejdernes trivsel skal måles ordentligt

22.05.12 [Leder-info]

Offentlige arbejdspladser skal hvert tredje år måle de ansattes trivsel. Her har decentrale ledere en afgørende rolle: Dårlig opfølgning på målinger risikerer at gøre mere skade end gavn. Ny rapport giver lederne værktøjer til den gode trivselsmåling.

Der er gået sport i kommunernes spareplaner

16.05.12 [FTF nyhed]

Kommunerne har sparet næsten 6 milliarder kroner mere i 2011, end de havde lagt op til. Spareiveren er gået over gevind til skade for velfærd, vækst og medarbejdere, mener FTF

Den offentlige sektor mister dyrebare ledelseserfaringer

11.05.12 [Leder-info]

Flere end 10.000 ledere trækker sig tilbage fra kommuner og regioner i løbet af de næste otte år. Men det er stadig muligt, at få de erfarne ledere til at blive lidt længere på arbejdsmarkedet. Det viser en ny...